市政府略钢改革脱困工作驻厂指导小组和推进略钢改革脱困工作领导小组联合召开略钢改革脱困工作首次会议
略钢改革脱困工作正式启动
为加快略钢改革脱困工作，早日实现脱困恢复生产，步入正常的生产经营轨道，1月19日下午，汉中市政府略钢改革脱困工作驻厂指导小组和推进略钢改革脱困工作领导小组联合召开了略钢改革脱困工作首次会议，正式启动略钢改革脱困工作。
汉中市国资委副主任、略钢改革脱困工作驻厂指导小组组长耿勤，略阳县政府副县长、略钢改革脱困工作驻厂指导小组副组长李亨明在会上作了重要讲话。略钢党委书记、略钢公司总经理、推进略钢改革脱困工作领导小组组长白锋科主持会议。
耿勤通报了略钢一年以来的情况，并对略钢改革脱困工作提出指导性建议。他说，略钢受钢铁市场影响自2015年2月份停产息工，形势十分严峻。针对略钢的现况，省、市政府高度重视，8月18日，陕西省省长娄勤俭主持召开了略钢改革和解困专题会议，就略钢和汉中相关钢铁产业深化改革走出困境提出具体意见；随后市政府就略钢脱困改制事项进行研究，形成略钢下一步深化改革的初步意见，并向省政府作以专题汇报；12月28日，常务副省长姜峰听取略钢改制意见并成立了汉中市钢铁企业改革脱困指导组，汉中市政府、市国资委成立了略钢改革脱困工作小组和驻厂指导小组；为积极配合市政府略钢改革脱困工作领导小组工作，略钢公司、厂党政办也成立了推进略钢改革脱困工作领导小组，各工作组加强沟通衔接，全面组织开展略钢深化改革脱困具体指导工作。
耿勤指出，略钢改革脱困工作驻厂指导小组的工作原则：要依法合规，落实政策，严格遵守公司法，企业国有资产法等法律法规，抢抓国家去产能调结构的政策和机遇，按照市场化运作的方式，依法有序推进略钢改革脱困工作；维护权益保障稳定，在保障职工合法权益、切实维护企业和社会稳定的基础上，积极稳妥地推进略钢改革脱困工作；要按照有利于企业摆脱当前困境的原则，持续高效地推进略钢改革脱困工作。具体工作任务和时间安排上，要摸清企业基本情况，由市国资委、略钢公司、略钢厂配合，在征求省国资委和东岭集团同意后于2016年1月16前，依法按照规定选聘有资质的中介服务机构，对略钢公司和厂及下属企业进行全面的清产核资、财务审计、资产评估，计划于3月中旬完成。矿山部分和省国土资源厅共同勘测、备案后评估；移交企业办社会职能，由县政府负责成立专门机构，制定工作实施方案，抓紧启动实施，市、县积极向省编办、省财政厅争取略钢办社会职能移交，略阳县政府管理后增加的事业编制和经费，做好移交机构的接手安置工作，要求在3月底前完成；制定略钢改革方案，由市略钢改革脱困工作指导组，指导企业按照国有企业改革法规和国家去产能调结构的各项政策，根据前期各方达成的共识，抓紧制定略钢厂、公司一揽子改革方案。在分别征求各方的意见建议修改完善，经企业职工代表大会通过后，逐级上报市政府略钢改革脱困领导小组，市政府常务会和省政府汉中钢铁企业改革脱困指导协调小组再行审定，计划3月底前完成；积极研究制定恢复嘉陵矿业公司二期矿山技改工程建设方案，并于2月底前拿出方案，待条件成熟时组织实施。
耿勤要求，县政府要主动作为，略钢主动承担主体责任，全力做好改制期间职工生活费发放等相关工作，切实维护好职工的权益，保企业稳定，为顺利推进企业改革脱困工作创造良好环境。县相关职能部门按照改革脱困方案，各司其职，通力合作，确保略钢改革脱困工作按时按要求完成。
李亨明强调，当前是略钢最艰难的时候，也是最有希望的时候，要团结一致，合作共识、共克时坚。脱困的关键是深化改革，要做好当前实际性工作，要抓早抓及时，不能一味等靠，要形成共识，改革方案尽量提前完成。当前最迫切的是职工队伍稳定问题，要冷静分析维稳形势，制定维稳方案，认真落实责任，千方百计做好改革期间的稳定工作。
会上，略钢厂厂长、公司常务副总经理、推进略钢改革脱困工作领导小组组长陈骁通报了略钢停产息工期间的情况及《关于成立略钢改革脱困工作领导小组的通知》。他要求推进略钢改革脱困工作领导小组及五个工作组，紧紧围绕改革脱困工作中心，全力已赴做好略钢改革脱困工作。要切实发挥好自身职能作用，各负其责，各司其职，确保改革脱困工作尽早完成，企业尽早恢复正常生产经营。
白锋科指出，略钢改制工作的重点，稳定是前提，主体是企业。时值年关，要把职工迫切急需的问题解决好，认真抓好略钢改革脱困工作顺利推进，要充分利用略钢企业媒体广泛宣传企业当前的形势，改制工作的安排部署推进，及省、市的高度重视程度，给职工以信心，提高企业自身免疫能力，认真做好舆论导向工作。要让职工知情、参与了解略钢的改革脱困工作开展情况。要不折不扣、不畏困难、敢于担当，积极想办法多方沟通，协调解决好企业维稳工作，完成好阶段性工作，使略钢改革脱困工作有序扎实推进。
市驻厂指导组全体成员，略钢党政领导班子、各职能部门负责人，县工信委、财政局 、国土局、人社局、 养老统筹经办处、经贸局等相关单位及略钢改革脱困相关工作人员参加会议。
略钢改革脱困工作正式启动
为加快略钢改革脱困工作，早日实现脱困恢复生产，步入正常的生产经营轨道，1月19日下午，汉中市政府略钢改革脱困工作驻厂指导小组和推进略钢改革脱困工作领导小组联合召开了略钢改革脱困工作首次会议，正式启动略钢改革脱困工作。
汉中市国资委副主任、略钢改革脱困工作驻厂指导小组组长耿勤，略阳县政府副县长、略钢改革脱困工作驻厂指导小组副组长李亨明在会上作了重要讲话。略钢党委书记、略钢公司总经理、推进略钢改革脱困工作领导小组组长白锋科主持会议。
耿勤通报了略钢一年以来的情况，并对略钢改革脱困工作提出指导性建议。他说，略钢受钢铁市场影响自2015年2月份停产息工，形势十分严峻。针对略钢的现况，省、市政府高度重视，8月18日，陕西省省长娄勤俭主持召开了略钢改革和解困专题会议，就略钢和汉中相关钢铁产业深化改革走出困境提出具体意见；随后市政府就略钢脱困改制事项进行研究，形成略钢下一步深化改革的初步意见，并向省政府作以专题汇报；12月28日，常务副省长姜峰听取略钢改制意见并成立了汉中市钢铁企业改革脱困指导组，汉中市政府、市国资委成立了略钢改革脱困工作小组和驻厂指导小组；为积极配合市政府略钢改革脱困工作领导小组工作，略钢公司、厂党政办也成立了推进略钢改革脱困工作领导小组，各工作组加强沟通衔接，全面组织开展略钢深化改革脱困具体指导工作。
耿勤指出，略钢改革脱困工作驻厂指导小组的工作原则：要依法合规，落实政策，严格遵守公司法，企业国有资产法等法律法规，抢抓国家去产能调结构的政策和机遇，按照市场化运作的方式，依法有序推进略钢改革脱困工作；维护权益保障稳定，在保障职工合法权益、切实维护企业和社会稳定的基础上，积极稳妥地推进略钢改革脱困工作；要按照有利于企业摆脱当前困境的原则，持续高效地推进略钢改革脱困工作。具体工作任务和时间安排上，要摸清企业基本情况，由市国资委、略钢公司、略钢厂配合，在征求省国资委和东岭集团同意后于2016年1月16前，依法按照规定选聘有资质的中介服务机构，对略钢公司和厂及下属企业进行全面的清产核资、财务审计、资产评估，计划于3月中旬完成。矿山部分和省国土资源厅共同勘测、备案后评估；移交企业办社会职能，由县政府负责成立专门机构，制定工作实施方案，抓紧启动实施，市、县积极向省编办、省财政厅争取略钢办社会职能移交，略阳县政府管理后增加的事业编制和经费，做好移交机构的接手安置工作，要求在3月底前完成；制定略钢改革方案，由市略钢改革脱困工作指导组，指导企业按照国有企业改革法规和国家去产能调结构的各项政策，根据前期各方达成的共识，抓紧制定略钢厂、公司一揽子改革方案。在分别征求各方的意见建议修改完善，经企业职工代表大会通过后，逐级上报市政府略钢改革脱困领导小组，市政府常务会和省政府汉中钢铁企业改革脱困指导协调小组再行审定，计划3月底前完成；积极研究制定恢复嘉陵矿业公司二期矿山技改工程建设方案，并于2月底前拿出方案，待条件成熟时组织实施。
耿勤要求，县政府要主动作为，略钢主动承担主体责任，全力做好改制期间职工生活费发放等相关工作，切实维护好职工的权益，保企业稳定，为顺利推进企业改革脱困工作创造良好环境。县相关职能部门按照改革脱困方案，各司其职，通力合作，确保略钢改革脱困工作按时按要求完成。
李亨明强调，当前是略钢最艰难的时候，也是最有希望的时候，要团结一致，合作共识、共克时坚。脱困的关键是深化改革，要做好当前实际性工作，要抓早抓及时，不能一味等靠，要形成共识，改革方案尽量提前完成。当前最迫切的是职工队伍稳定问题，要冷静分析维稳形势，制定维稳方案，认真落实责任，千方百计做好改革期间的稳定工作。
会上，略钢厂厂长、公司常务副总经理、推进略钢改革脱困工作领导小组组长陈骁通报了略钢停产息工期间的情况及《关于成立略钢改革脱困工作领导小组的通知》。他要求推进略钢改革脱困工作领导小组及五个工作组，紧紧围绕改革脱困工作中心，全力已赴做好略钢改革脱困工作。要切实发挥好自身职能作用，各负其责，各司其职，确保改革脱困工作尽早完成，企业尽早恢复正常生产经营。
白锋科指出，略钢改制工作的重点，稳定是前提，主体是企业。时值年关，要把职工迫切急需的问题解决好，认真抓好略钢改革脱困工作顺利推进，要充分利用略钢企业媒体广泛宣传企业当前的形势，改制工作的安排部署推进，及省、市的高度重视程度，给职工以信心，提高企业自身免疫能力，认真做好舆论导向工作。要让职工知情、参与了解略钢的改革脱困工作开展情况。要不折不扣、不畏困难、敢于担当，积极想办法多方沟通，协调解决好企业维稳工作，完成好阶段性工作，使略钢改革脱困工作有序扎实推进。
市驻厂指导组全体成员，略钢党政领导班子、各职能部门负责人，县工信委、财政局 、国土局、人社局、 养老统筹经办处、经贸局等相关单位及略钢改革脱困相关工作人员参加会议。
