不赖啦，我们还没的看呢，是吧

作为15届新人，被强制性的要求参加

接下来我又要发牢骚了，干了三年多就因为性子直来直去，太单纯了，被领导摆了一道，组长走的急教会了我顶她的位置，然后领导就好言好语的让我教会领导看重的人，好吧，人我教会了，领导过河拆桥，把我调去其他地方，调去那地方的组长因为工作上的事曾经有过冲突，她就一直记我的仇…说多了都是泪，告诫老员工们，不要把新人教的全会否则没有一点利用价值，没有价值就什么优势都没了，没优势做什么事都会嫌你是多余的

要乐观

唐升级版纯电一百公里我就入手/::D

唐升级版纯电一百公里我就入手/::D

如果告诉你晚会有抽奖活动，是不是就愿意参加了

我觉得这个真的没什么的,就像楼上说的不用拿过来说事。不就是看个晚会吗.而且肯定不会算加班呀。是不是事业部性质的,事业部内部搞的,可能老总还会发表个话呀什么的,听听也没什么坏处.我觉得这个真的可以有.我们都去不了,因为场地有限,只给我们分一小块地方.我觉得偶尔愉乐一下挺好的.说不定还能偶遇或是邂逅个什么人呢。哈哈哈。祝你好运。

毫无团队精神。

特么的都是一帮奴才员工吗？什么特么的抽奖，团队精神，没年终奖年底不双薪还好意思团队精神呢？晚会儿这个如果说员工爱去去，不去拉到，倒也就算了，占用员工休息时间不算加班不去还特么算旷工，楼上那些替公司说话的是奴才吗？

万一中奖了呢

万一中大奖了呢？

什么是团队精神：基础就尊重个人的兴趣和成就。核心：协同合作。最高境界全体成员的向心力和凝聚力。
要聚人心就要有好的环境和氛围，彼此之间的关系要融洽，感情有交流，让每个人都能互相帮助，互相合作，取长补短，让团队发挥最大的力量和作用。
一个团队都是人心散溃，还谈什么精神，天天累的像只狗，领导又重用拍马屁的人，实干的人从来不看好，让拍马屁又势力眼的人来管理团队，她们忽悠员工，乱挥霍手中的权利，员工家里有事不让请假还放口大声说‘就算你家着火了也要来上班’，要去玩去吃都是办公室的那一戳人去，从来不叫员工去，现在需要人了就说什么团队精神，不去就旷工，在这样的领导手下做事的员工真是苦不堪言