只愿女团越走越好！越走越远！越来越成功！
最好是鬼父亲启（说话有点直都包涵！）
——————无耻的分割线——————
关于问题
这一阵观众老爷人数也上来了，之前没有发现的问题也相继的出现，散漫，邋遢，作息时间不规律，直播分流，直播内容直播无中心，发展方向等。
分类
1，邋遢，散漫等
公共地方不用你们收拾，起码自己的一亩三分地要干净吧，最起码直播那一块地方收拾干净吧。还有别随地扔垃圾等，试问一个脏乱差的环境你怎么待下去的。你真的拿这里当作家了吗？
2，作息时间不规律
这就是时间安排的太杂了，人数多了点，我相信鬼父以后会弄个时间表。
我不知道鬼父是想做艺人经纪，主播经纪，还是别的。但是相关规章制度必须要有的，比如棒子国的练习生都特别严厉，随时淘汰的。
3，直播分流，直播内容，风格等
直播分流见（三）
直播内容、风格：咱不说看同平台的了，多看看棒子国的直播，学一学。自己找点东西聊，不是吹B不好，但是吹B也要用中心好么。
4，发展方向
建议但要从声、台、体、表、化装、造型，这些应该都要学习的。
还有怎么说呢，这个是掌舵人的问题，你究竟想带妹子们走什么道路，我想这个问题鬼父已经想了无数遍了，也许心中已经有了一个答案了，关于掌舵人的问起我不想多说，这是领导者必须担负起的权利和义务，外人也没权也没必要多说。
二，关于家
像家一样没有错，更有凝聚力，更具亲和力，让新妹子更快的融入，这本身没有错，然而并不能什么方面都像在家，说句不好听，那还办它干什么，都回家不是更自在。太像过家家，那就错了，建议加入淘汰制。
——————我就无耻怎么样——————
三，关于怎么在日常直播的时候宣传
有时候看了半天都不知道，这个喜欢的妹子叫什么、直播间、微博等。一个一个介绍又太费时间
@解决思路：
1，表格纸牌.
可以做一个表格纸牌，写上妹纸的名字等信息，每天上课下课，两时间，妹子站排对照宣传，1，快速，不用慢慢介绍了，2，介绍到位
2，宣传海报.
每个人画个动漫形象，或者真人的（动漫以后也能用上，POLO衫抱枕周边什么的，成本和①对比略高）。然后一人做两张，一张每个人直播时候贴后边，一张贴在日常屋里，如果房主不让贴的墙上乱乱的，那就做立绘的那种，带架的，楼上楼下两套，方便妹子拿。
这个还能有效的去除东莞女团的称号，Dream Girls写上边，都认识就好了，当然上边那个也可以写。
——————耶耶耶耶打我啊笨——————
四，关于团队扩张
我是觉得没到时候，不要盲目的扩张团队，一个都管不好，多了就更乱了。1.没有相关制度会很累。2.以后改?人多了，贯彻执行又是个问题。
——————我跑了，我回来啦——————
五，关于鬼父
鬼父你的努力我相信很多人都看见了，日常直播主持，车队，鬼父的个人魅力（说这话怎么突然感觉胸口好疼），还有对妹子的付出，说实话你做的真的不错。这里只说当领导者。举一个大家都看过的例子，就像路飞，打架他就知道自己的水平该找谁，如果他不上队里就有人要死，平时嘻嘻哈哈关键时挑重点上，伤害我可以，伤害团队我弄死你，这就是一个好的领导者，孙子兵法里说“将者,智、信、仁、勇、严也”，智不是智商，是智慧，开悟见性，明心通透，你要知道你是领导者，你的任何决定不光决定你的生死，还有她们的，但是你不能干涉团员的信念，就像索罗对鹰眼那集自己看我就不说了。信，一共同的信念，二简单说就是说话算数。一不说了挺好的。二分两方面，1对外，2对内。1对外，你们90后爱开玩笑比较自由一些我也知道，但是你已经不是一个普通人了，要知道什么玩笑能开什么玩笑不能开，你不想以后出道了别人拿你的团员开玩笑荤段子的什么吧。2对内，团员的不信任，这不信任说小了是不知道信你说的那句话，什么时候说话该信，说大了就是一个团队的向心力，没什么说的你自己懂。仁，我得觉你做的很好了但是有点太仁了，也就变成妇人之仁了。勇，不用说了。严，严于律己，这时候你已经不是你自己，你要拿你的团队当你自己，克制，有一天你们是要出道的，你们这样怎么和别人厮杀，应该知道严格是为了更好更长久更良性的走下去，当然有严有松，有张有弛。题外话：抗日时，为什么一个团长配一个指导员，一个叫你冲锋，一个教你如何克服恐惧，一黑脸一白脸。
——————我又跑了我又回来啦——————
六，关于开除
这是个残酷的问题，但是总要面对的，我和那些什么慢慢培养，慢慢改想法不一样，这是份工作不是过家家，社会是残酷的，不可能老板一个人都承担，要开工资的，你觉得你对的起那份工资吗。进来的第一天就应该知道总归的要有人走的，开除不可怕，关键是怎么说，考虑引进考核制这个时候是个不错的选择。
——————打不着气死你——————
七，关于制度
何为制度，克制，有赏有罚、公平、共同遵守，对于你们90后而言，制度不要多，只要抓重点就行了。一旦建立制度就要按制度执行，这也个问题。重点是明白该干什么的时候就必须干什么，该唱歌时就唱歌其他的一律处罚，但不管多好的制度并不是所有人都能遵守的，总有漏洞，这是要注意的，没有完美的制度。
——————哎我又跑了——————
八，关于赏罚
我认为赏罚机制比较重要，思路
@赏，至于赏什么东西，我想没有什么比钱更好，但是钱又显得太世俗了，所以我觉得赏火箭是个不错的选择，一能给妹子增加人气，二能鼓励妹子，反正也要车队查房，记上一起送了
@罚，关于鬼父说的罚钱这点，我觉得不太好，太玩笑话了。应该把错误分几个级别，最严重是罚钱，其他错误罚别的（舞蹈教室俯卧撑，平板支撑什么的）。
——————我又回来了——————
九，关于我们
我们是观众，说实话你们好了，坏了，就算关了和我们没有一毛钱关系。我们只是真心喜欢这个模式（花花加油），这群人（花花爱你呦），你们流的汗（我花可辛苦了），吃过的苦（唉，这是必须的，所以忍忍吧）。看你们成长，并在远方陪着你们成长，有种莫名其妙的幸福感，挺暖的，挺温馨的。所以必须要有规矩，因为我们想你们走的更高更远更长久，同时带着你们的梦想，也带着我们的，一起走下去。
好！更好！非常好！百里挑一的好！出类拔萃的好！（重点考试要考的）
Dream Girls加油！Dream Girls加油！
——————还是打不着啊——————
花花直播间： DG丶花爷:503862
微博：@花花花爷大魔王
粉丝群1：魔性娘娘。群号：524385135。
全员直播介绍，
http://tieba.baidu.com/p/4253416145?share=9105&fr=share
花花护卫队此致
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——————无耻的分割线——————
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这一阵观众老爷人数也上来了，之前没有发现的问题也相继的出现，散漫，邋遢，作息时间不规律，直播分流，直播内容直播无中心，发展方向等。
分类
1，邋遢，散漫等
公共地方不用你们收拾，起码自己的一亩三分地要干净吧，最起码直播那一块地方收拾干净吧。还有别随地扔垃圾等，试问一个脏乱差的环境你怎么待下去的。你真的拿这里当作家了吗？
2，作息时间不规律
这就是时间安排的太杂了，人数多了点，我相信鬼父以后会弄个时间表。
我不知道鬼父是想做艺人经纪，主播经纪，还是别的。但是相关规章制度必须要有的，比如棒子国的练习生都特别严厉，随时淘汰的。
3，直播分流，直播内容，风格等
直播分流见（三）
直播内容、风格：咱不说看同平台的了，多看看棒子国的直播，学一学。自己找点东西聊，不是吹B不好，但是吹B也要用中心好么。
4，发展方向
建议但要从声、台、体、表、化装、造型，这些应该都要学习的。
还有怎么说呢，这个是掌舵人的问题，你究竟想带妹子们走什么道路，我想这个问题鬼父已经想了无数遍了，也许心中已经有了一个答案了，关于掌舵人的问起我不想多说，这是领导者必须担负起的权利和义务，外人也没权也没必要多说。
二，关于家
像家一样没有错，更有凝聚力，更具亲和力，让新妹子更快的融入，这本身没有错，然而并不能什么方面都像在家，说句不好听，那还办它干什么，都回家不是更自在。太像过家家，那就错了，建议加入淘汰制。
——————我就无耻怎么样——————
三，关于怎么在日常直播的时候宣传
有时候看了半天都不知道，这个喜欢的妹子叫什么、直播间、微博等。一个一个介绍又太费时间
@解决思路：
1，表格纸牌.
可以做一个表格纸牌，写上妹纸的名字等信息，每天上课下课，两时间，妹子站排对照宣传，1，快速，不用慢慢介绍了，2，介绍到位
2，宣传海报.
每个人画个动漫形象，或者真人的（动漫以后也能用上，POLO衫抱枕周边什么的，成本和①对比略高）。然后一人做两张，一张每个人直播时候贴后边，一张贴在日常屋里，如果房主不让贴的墙上乱乱的，那就做立绘的那种，带架的，楼上楼下两套，方便妹子拿。
这个还能有效的去除东莞女团的称号，Dream Girls写上边，都认识就好了，当然上边那个也可以写。
——————耶耶耶耶打我啊笨——————
四，关于团队扩张
我是觉得没到时候，不要盲目的扩张团队，一个都管不好，多了就更乱了。1.没有相关制度会很累。2.以后改?人多了，贯彻执行又是个问题。
——————我跑了，我回来啦——————
五，关于鬼父
鬼父你的努力我相信很多人都看见了，日常直播主持，车队，鬼父的个人魅力（说这话怎么突然感觉胸口好疼），还有对妹子的付出，说实话你做的真的不错。这里只说当领导者。举一个大家都看过的例子，就像路飞，打架他就知道自己的水平该找谁，如果他不上队里就有人要死，平时嘻嘻哈哈关键时挑重点上，伤害我可以，伤害团队我弄死你，这就是一个好的领导者，孙子兵法里说“将者,智、信、仁、勇、严也”，智不是智商，是智慧，开悟见性，明心通透，你要知道你是领导者，你的任何决定不光决定你的生死，还有她们的，但是你不能干涉团员的信念，就像索罗对鹰眼那集自己看我就不说了。信，一共同的信念，二简单说就是说话算数。一不说了挺好的。二分两方面，1对外，2对内。1对外，你们90后爱开玩笑比较自由一些我也知道，但是你已经不是一个普通人了，要知道什么玩笑能开什么玩笑不能开，你不想以后出道了别人拿你的团员开玩笑荤段子的什么吧。2对内，团员的不信任，这不信任说小了是不知道信你说的那句话，什么时候说话该信，说大了就是一个团队的向心力，没什么说的你自己懂。仁，我得觉你做的很好了但是有点太仁了，也就变成妇人之仁了。勇，不用说了。严，严于律己，这时候你已经不是你自己，你要拿你的团队当你自己，克制，有一天你们是要出道的，你们这样怎么和别人厮杀，应该知道严格是为了更好更长久更良性的走下去，当然有严有松，有张有弛。题外话：抗日时，为什么一个团长配一个指导员，一个叫你冲锋，一个教你如何克服恐惧，一黑脸一白脸。
——————我又跑了我又回来啦——————
六，关于开除
这是个残酷的问题，但是总要面对的，我和那些什么慢慢培养，慢慢改想法不一样，这是份工作不是过家家，社会是残酷的，不可能老板一个人都承担，要开工资的，你觉得你对的起那份工资吗。进来的第一天就应该知道总归的要有人走的，开除不可怕，关键是怎么说，考虑引进考核制这个时候是个不错的选择。
——————打不着气死你——————
七，关于制度
何为制度，克制，有赏有罚、公平、共同遵守，对于你们90后而言，制度不要多，只要抓重点就行了。一旦建立制度就要按制度执行，这也个问题。重点是明白该干什么的时候就必须干什么，该唱歌时就唱歌其他的一律处罚，但不管多好的制度并不是所有人都能遵守的，总有漏洞，这是要注意的，没有完美的制度。
——————哎我又跑了——————
八，关于赏罚
我认为赏罚机制比较重要，思路
@赏，至于赏什么东西，我想没有什么比钱更好，但是钱又显得太世俗了，所以我觉得赏火箭是个不错的选择，一能给妹子增加人气，二能鼓励妹子，反正也要车队查房，记上一起送了
@罚，关于鬼父说的罚钱这点，我觉得不太好，太玩笑话了。应该把错误分几个级别，最严重是罚钱，其他错误罚别的（舞蹈教室俯卧撑，平板支撑什么的）。
——————我又回来了——————
九，关于我们
我们是观众，说实话你们好了，坏了，就算关了和我们没有一毛钱关系。我们只是真心喜欢这个模式（花花加油），这群人（花花爱你呦），你们流的汗（我花可辛苦了），吃过的苦（唉，这是必须的，所以忍忍吧）。看你们成长，并在远方陪着你们成长，有种莫名其妙的幸福感，挺暖的，挺温馨的。所以必须要有规矩，因为我们想你们走的更高更远更长久，同时带着你们的梦想，也带着我们的，一起走下去。
好！更好！非常好！百里挑一的好！出类拔萃的好！（重点考试要考的）
Dream Girls加油！Dream Girls加油！
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