品格高尚的人就应当晋升，无品无德的人就应罢黜；应当使贤者、智者受人敬重，不肖者、愚者被人卑视。总之，要顺应人的天性，根据用人者的实际需要，因才施用。考察被用的人有无才干，品行如何，可能通过对他们嗜好和欲望的分析来观察他们的志向，便于考察实情，了解他的内心世界和真正意图。了解了对方的真实意图后，再观察一下，以便抓住有利时机。