每当我们把视线聚焦在高校毕业生的身上，似乎看到的永远都是人头攒动的招聘现场和愁眉苦脸的焦灼。
如果说我们会审美疲劳，那我们也绝对会审“丑”疲劳。面对高校毕业生就业的无奈，我们从各大媒体报道上看到精准的数字，同时脑补着画面感极强的现实压力。
从感同身受的无奈，到与日俱增的惊讶，从无力回天的妥协，到听天由命的麻木。一路走来，媒体扮演着事实的传播者，也扮演着梦想的摧毁者，也让高校毕业生变成了麻木的被动接受者。
再次将视线聚焦，聚焦至一个你熟悉到已经忽略的庞大群体——护士。
如果说毕业生就业竞争压力大，那对于98%为女生的毕业群体——护理学专业的同学来说，心理压力会更为突显！
问：现在安徽省“三甲医院”对护理学毕业生的招聘有什么苛刻要求么？
答：从过去五年的综合数据来看，以2015年安徽省各大三甲医院平均招聘标准来看：
专科生：70-120人，本科生：50—80人
招聘条件：全日制普通高等教育护理专业毕业生，毕业生年龄不超过25周岁（1990年1月1日之后出生）。而且很多三甲医院要求有三甲医院实习经历，更有一些医院对身高也有着严格的要求。
问：安徽省三甲医院每年参加招聘的情况如何呢？
我们参照2015年安徽医科大学护士招聘情况，准备招收专科生60名，实际报名参加笔试的人数大约在5000人，报名和录取比例高达83：1，相对最终录取人数，竞争之残酷，不言而喻。
每一个三甲医院每年报名参加护士入院考试的人数和最终录取比例少则在50：1，高的可以达到150：1。
问：护理学同学基本上都是女孩子，面对这种苛刻的要求，是不是会使学生们在就业时更加盲目，更加不知所措？
答：优中选优一定是各大医院招聘的基本原则，很多女孩子经历过多家医院的考试过后已经身心俱疲，如果不幸没有被任何一家医院录取聘用的话，心里压力一定会更大。这时，很容易萌生改行或者选择一些市县级地方医院工作，也就放弃了自己的“三甲”梦想。
问：现在越来越规范化、公平公正化的竞争环境，对于护理学学生们是福音么？
答：毋庸置疑，公开、公平、公正的大环境是社会发展和文明进步的体现，更是大势所趋。所有想通过托人找关系进医院工作的现象越来越没有立足之地，越来越困难重重，也越来越变得不切实际。对于所有护理学学生来说，凭借着自己的真才实学获得一份满意的工作，不再是遥不可及的梦想，只要通过努力，“三甲之梦”一定会实现！
问：那么，进入三甲医院需要哪些考核流程呢？
答：一般三甲医院会有三步考核流程，分别是：先笔试，再操作，后面试三部分，其中笔试考试内容主要来源于护理基础学，内外妇儿护理学等专业基础课，操作来源于在校所学到的一些基本护理临床操作，面试是对个人自身情况的简述和对未来职业的规划。
问：那对于这么严酷的现实，我们护云教育作为安徽省唯一一家从事护士入院考试的权威培训机构，我们主要能为学生提供什么帮助呢？
答：竞争压力大，公平公正化，给了所有肯吃苦，有梦想的学生展示自己的机会！我们护云教育作为安徽省唯一一家专业从事护士入院考试的培训机构，针对每家医院自主命题的笔试，创新性的为学生提供夯实基础、提高应试能力的课程培训。
第一部分课程是150课时的基础教学阶段，帮助学生们逐一考点扫盲；实习期间又为同学们安排了80课时的网络直播课程，强化大家的笔试能力；最后考前三个月，针对大家选的医院，我们会有60课时的课程，请教学一线的老师为大家剖析重点难点。而且我们的教材都是由安徽省各大院校护理部专家精心编写。
无论从人性化的课程设置还是突破性的教材编写，我们都会根据不同医院，不同学生，提出建设性意见。我们尽全力的帮助所有想通过入院笔试、面试考试的学生，实现他们的职业愿景。
问：对于护理学的学生们，你最想和他们说的是什么呢？
答：随着卫生事业的改革，以及医院环境的重组和改善，各大医院都在积极扩建和建立分院，需要大量的护理人员。就最近5到10年的发展来看，护理学学生进三甲医院是一个集中爆发的趋势，需要所有有梦想、有追求、有胆量的护理学学生去努力、去攀登。如何在全省每年几万护理应届生中脱颖而出，争取到自己梦寐以求的岗位，需要的是修炼好内功和外功，内功就是扎实的护理理论基础，外功就是良好的形象和职业素养，拥有的这些，将会在你们冲关三甲的路上成为你的杀手锏。
努力吧，梦想留给有准备的人，你就是下一个！