记得刚到博奥的时候，真的觉得自己找到了宝贝，这么好的一份工作，自己能找到真的是运气，当然也相信自己能做好，也就是在北京环境这么好的国企也很少了，满心的欢喜，带着激情一天天的工作，值得一提的是我在博奥学东西特别快，原因很简单工作心情好，周围同事都会很细心的给你介绍每样设备的使用方法，注意事项（那种感觉回到了高中，好像他们是周围不停溜达的老师，而我在上自习不懂不会的恰巧老师都在），上班时间短，也比较轻松所以每天很多时间都可以学习工作内容，上手很快，大家都对我也特别好，记得会学校答辩，然后再回北京的时候公司发了一个运动手环，然后手环背面写着“元元”，看到以后心里满满买的都是感动，可是好景不长，慢慢的我发现了博奥的一些问题，我们做的新产品，很有市场前景的，然后大家都很有心把它做好，每一批的生产都在寻找问题，不让可能的存在问题遗留，写出很多方案以及解决途径（当然这些都只给我们老大看，老大和他们谈），然而国企的毛病就显现出来了，工艺、研发都不愿意承担变动的责任以及经费的开支，于是我们待处理的问题一直没解决，几个月解决一个小问题，大问题一成不变，成品合格率极低，每次我们生产合格率高，因为种种原因这不过，那不过的，加上反映的问题得不到解决，大家的信心都被打击了，激情也没那么高了，最让人难受的就是称取玻璃珠了，没有生产就成称玻璃珠专业队， 大家都特别反感，有时候吃饭的时候碗里慢慢的都是珠珠，走火入魔也是够了，当时也想就这样吧，应该集团整合一下就会好很多，无意中知道了我们同事的工资，老员工10多年的老员工，工资4000多一点，在北京，那一天我没有说话，我们都被打击了，不敢想象这以后我的发展是怎么样的，老板说我们是为信仰工作，我做不到，而且博奥的员工很多工作懒散，一天上班可能就3个小时在做事，我实在难以忍受，我刚毕业就在这个这样的地方呆着，你还不能积极过度，因为别人会觉得你做的太多影响他们的工作表现，工作量，就拿称玻璃珠来讲吧我们一上午可以称量3000管，然而同事说称500就够了，你称这么多，别人以后怎么称呢？ 我特么就笑了！我想那时候就有感觉自己活得不开心！