自从前任联邦移民部部长康尼被委任为联邦就业及发展部部长之后，便针对临时外国劳工法规做出了一系列的改革，其中一项引人注目的措施就是把劳动力市场影响评估从原来的Labor Market Opinion (LMO) 改革成为目前的Labor Market Impact Assessment (LMIA)
什么是LMIA？
加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。
新的LMIA体系从2014年6月开始生效。雇主申请LMIA的申请费用已经从原来每个职位$275上升为每个职位$1,000加币，雇主必须通过信用卡或汇票支付。过往这类申请是以加拿大国家职业代码（NOC）划分工种的标准，然而更改后的体系则以雇主向临时外国劳工所提供的工资作为重要衡量标准，分为低工资以及高工资两大类别，另外附加三个特殊项目，包括农业，住家保姆，以及高需求，超高薪又或者超短期（如120天聘用限期）等特殊职业，各自都有不同的申请要求及限制。加拿大雇主所在的省份或地区的每小时工资中位数便是区分低工资和高工资两大类别的指标。