每个行业在市场中个都有其运营的特点，每个企业都会因其行业、发展历程和战略规划的特殊性，而具有独特的企业文化和核心竞争力，在当今全球化和信息化快速发展的背景下，只有那些善于通过组织学习的企业才能不断更新知识以适应变革和创新的需要，才能不断传递和重塑文化，持续提升和再造核心竞争力。
企业内训简介
南通培训网内训项目以“定制化”为核心竞争力，遵循“面向客户、个性化设计、解决企业问题”原则，致力于培养当前经营发展最急需的素质与能力，针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”，充分考虑企业所处的行业特征、竞争环境，发展状况，以及所具有的文化特质，人员特性等因素，授课讲师、授课内容和教学方式均依据企业的特性需求灵活设置。
时不待我，你定制了吗？
1、培训需求
了解企业自身需求和企业自身状况问题，企业根据自身培训需求提出要求；
2、企业调研
通过实施阶段得到的有效信息，由专家对企业进行诊断，专业的DCM系统进行分析，最终以报告的形式呈现出企业的问题所在；
3、问题分析
收集必要信息，甄别客户的各方面需求是否得到精准阐述，这是一个战略需求系统的分析，包括：企业环境、客户需求、挑战、目标等，这将为我们评测企业动态和确定培训要点提供参考；
4、方案制定
根据前期测评诊断结果，以企业现状为基础，为企业定制化设计组织管理系统培训，与在促进员工身心健康的同时优化组织管理，帮助企业达到提升组织绩效的结果；
5、方案确定
我们以值得信赖的顾问角色和合作伙伴一起工作，整个团队会综合评估研究企业运营情况和企业高层管理者以及预备人才深入交流，完成对项目方案和实施计划的定制；
6、培训实施
最终确定培训方案后，进行培训实施，由我们的专职助教全程跟踪协调培训课程一切事宜；
7、评估反馈
培训过程中，根据学员评估问卷出评估结果，将评估结果及时反馈给企业，对培训进行总结和改进；
8、跟踪辅导
可持续化的辅导优化机制，训练后续跟踪辅导，确保企业将定制组织管理培训的成果持续应用，提供所有对应课程讲义资料，并随时响应企业用户支持辅导需求。
专家团队
在全国范围内，筛选 了百余名课程优质，价格适中，具有一定实战经验的讲师，并和我们达成了合作协议，确保课程满意度在85%以上
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