只会指出问题的员工，在老板眼里，只是麻烦的下属，
能找出问题并提出解决方案的员工，才是当经理的料。
这真理，不仅只是运用在职场上，在生活上也应当如此，
任何人都能指出问题，但真能够解决问题的人就不多了。
能出人头地的，往往就是这种少数，因为他们心态积极，
以其坐在那里抱怨，还不如卷袖实干，把问题给处理掉。
近来有好几个人对于吧务有很大的意见。。。
这很好呀，吧务就是该听听大众的意见。
怎样的贴应该删？犯规要多严重才该封？
除了删帖封号，还有哪些有效管理方式？
诺能提出良好的解决方案，吧务该你当！