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评比对于各车间来说根本没有可比性,车间大小不一样,分管得设备不一,大车间地方大,设备多,月月评比倒数,领导也很照顾大车间,月月把大车间拍下去,这样你们也能月月多拿点奖金,可你们想过我们的感受吗?我们天天也不少干活,分管得地方也不小,担负得责任不比小车间小,为什么我们月月拿低工资呢?请领导三思~~


来自手机贴吧1楼2015-05-12 14:57回复
    领导们心里有数,只是战略目标还未实现


    来自Android客户端2楼2015-05-13 23:35
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      城门失火 殃及池鱼


      来自Android客户端3楼2015-05-14 18:24
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        你说的很有道理


        来自iPhone客户端4楼2015-05-15 03:08
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          嗯嗯,是该考虑。同样的早起晚归回报却不同!累!!!


          来自Android客户端5楼2015-05-16 06:54
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            奖金的问题领导应该是有意节制,就像一层窗户纸,只是这一年多了没人提这事,早提早解决了!等着吧


            来自Android客户端6楼2015-05-18 12:35
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              棒极了!


              来自Android客户端7楼2015-05-19 08:46
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