1.2：关于包团的内容问题。
很多包团老板在经历过几次包团之后，可能会发现，其实有很多牌子我已经不需要了，但是有几件我还没有的，包团又不划算。基本上进入这个阶段的老板，要不已经成为了熟手（嗯，不敢说老手，起码你对自己的职业配装什么的应该有一定的认识了。）同时经历了一些10人本，已经累积起了一定的装备基础和技术基础，这个时候就可以不在当老板转而进入该副本做一名打工者，边打工边等待掉落伺机拍入，而还有些人（是的！不可否认总有追求完美的PVX！233）可能还不是很清楚，需要继续包团（或者其实可以躺尸，但是现在带躺尸的队伍越来越少了。毕竟从效率角度来说，从躺尸者身上获得的利润有时候确实不如从包团老板身上获得的多。）嗯，这个时候需求就出现了，即是说我需求某一个BOSS的掉落，那么各位团长团员请看过来，这是商机哦~既然你选择带老板，怎么带不是带啊，对吧？所以我想提出一个新的包团概念——包BOSS。由攻略团定价（或者和老板协商，生意都是谈出来的，对吧~），某一个BOSS的掉落价值多少钱，出钱来包，这样打完BOSS以后老板交钱退组，还可以循环加入下一个BOSS的老板，额外的工资就到手了，岂不是两全其美？
这里再额外说一个话题，就是黑本问题。这个问题其实很玄学，掉落受什么影响，众说纷纭，主流说法是进本的第一个人决定副本ID，然后副本每个BOSS的掉落随之固定。我们经常可以看到很多团长会说：XXX你去黑本吧。好了，这个时候我又要作为老板的狗为老板叫一声了：虽然这是一个玄学问题，但这个问题关乎老板所关心的掉落率，所以我个人的看法是，希望各位职业经理人和团队尊重发你工资的董事，让他们去黑本，或者让他们决定谁来黑本。虽然掉落是玄学，但是决定依靠谁的红（黑）手，我觉得老板还是有这个选择的权利的。这里又引申出一个话题，就是其他员工有可能有散件需求，所以他们也希望黑本，对于这个问题，我提出两个解决办法，一是协商解决，其实大家都是很友好的，有什么说不开的呢？对吧。二呢，不太好实践，不过有兴趣的团可以试试——老板包所有。对你没看错，老板出钱，把所有东西都包了，然后由老板进行拍卖。我在群里提出这个概念的时候，朋友就跟我说，你疯了？老板10万包团，出玄晶，老板自黑吗？别急，我想说，价格都是商量出来的，真要想这么搞，完全可以找1个或者几个老板，商量好一个合适的价钱，我自己也是打工的，我也不希望老板10万黑走个玄晶啊，对吧~所以职业经理人为代表，和董事会（老板或者老板们）完全可以协商一个包团方案来，也许老板会说，我花那么多钱包所有？哪来的钱？当然，这种土豪做法确实不适用于大多数人，但是相对的，你包团包的钱花出去了，你不需要的装备还可以分给员工去拍，这样员工拍买的消费就回到了你手里，即是所谓资金的流动性。当然，庞大的资金流动安全性也会下降，这时候如果出现什么交易纠纷，可能就需要GM来协调了。有人说，艹！这鬼点子你提出来的你不管出解决方法？对！本人就是一个矫情的人，就是这么懒，就是这么任性！有正规渠道解决，绝不负责提案！233
团员问题
2.1：关于团员的注意事项
最近又出了一批直升箱子啊……嗯，我想说什么可能有人已经明白了，因为很多人都是速成，然后其实对自己职业了解并不深刻，而坑大团的，这种现象渐渐的多了。我个人认为，既然大家打本，首先能在一起打就是个缘分，我是本着都是朋友的态度来玩，的既然跟朋友一起能开开心心的，我也不会计较烧点卡什么的，一个长副本一两个小时的点卡，再多烧俩小时，你就能倾家荡产了？不至于吧？
但是反过来说，我们作为个体，是不是也应该多为他人考虑下，不要让大家白白进行这种无意义的金钱浪费呢？往大了说，我们在一起玩，是不是应该有一颗对朋友负责的公德心呢？可能会有人不爱听，一个游戏，至于么？我想说吧，确实，有时候不至于，但是呢，你认为不至于的，也许别人认为至于，每个人的道德标尺、责任感不尽相同，互相强加也没意义，所以还是互相迁就点好，大家不在意你不会，陪你烧卡，也希望你能熟练起来，对得起大家的点卡。有人会说我就烦这种纠结的，一定要秒踢，清除出去，赶快打完完事，我还赶场。嗯，我猜这种说法大家也见过很多，但是我觉得，这种说法过于激进了，没意义，因为大家都是从新手走向老手，从纠结走向熟练，你成熟起来了就开始嘲讽过去的自己，这样不是很好，对吧。如果你说你小时候就是被这么对待的，那我想说既然你以前都不高兴，你又何必强加给别人？有人说我经历的就要让别人也经历一番！那好吧……我只能说……艹……你特么变态啊……233
在这里我就不讲配装问题了，因为我认为配装问题本来就是个见仁见智的问题，我自己也不是个数据党，但是我的号在8区打主流本还是能进第一页的，在五区呢，高手多点，也不会垫底。当然有人比我打的更高的，我建议大家多跟他们学，我的配装并不是为了数据合理，而是在数据和外观之间找了个平衡，作为一个校服控，我还是想尽可能的穿着校服外观逛街~（OS：艹！霜天的外观是个什么鬼！我门派的特色何在！！！！）基于这点，我开始说下一个问题。

团长问题：
好，进入最后一个话题，有人说，你上面站在老板的立场，站在团员的立场，都是在骂团长，团长就活该是你三孙子被你骂么？你良心何在？团长辛苦指挥你们打本，你们做人不能像貔恘一样只吃不拉啊！团长家里也上有老下有小啊！你们骂团长团长后面不带你们打本啊！往返的机票你们自己掏啊！233……好吧，其实我想说，团长是团里最辛苦的工作，既要保证自己的本职工作（那些说我是指挥我要负责看大团我不动手的！你们的态度呢！）又要对各个职业都有一定的了解从而安排各个职业的站位及工作内容，还要随时监控BOSS的技能，确实是个多面手的角色，也是最辛苦的角色，所以对于老板和团员来说请体谅下团长，你们离开啊，上厕所啊，取邮件啊什么的，请你们及时的通知下团长。再举几个栗子：我还跟过这种团，比如在打BOSS，突然就不动了，喊站位不站，然后死了，最终灭团，然后问几遍在不在，也不回答。我觉得其实这也叫没态度。诚然，大家玩游戏的环境不一样，可能会遭遇一些突发事件，比如家里没人要马上开门，水开了要马上关水，家里病人突然发病了，或者地震了（好了，别笑，这个我真的经历过，汶川地震那次成都的朋友突然不动了，然后一会儿短信说地震了。）其实都可以理解，但是请你尽可能的挤出时间来跟团长说一下，哪怕你卡下麦跟团长说对不起我离开1下，放心！团长不会拿菜刀砍你的！他也不认识你家住哪！而且也许还会分个人照顾下你，不让你死，对吧？何乐不为呢？明明沟通下就能解决的事情，为什么非得憋着不说呢？当然地震就算了……大家都能理解的。还有就是BOSS出各种技能什么的，请团员们多锻炼下自己的手法，团长喊你们去哪反应请快一点，当然这个也是需要锻炼的，但是如果团长让做什么你们都不听，那你们何必要团长呢？确实，25个犀利老手会打的，倒是可以眼神交流，但是绝大多数来说，不是这么理想的队伍吧？比如某次我指挥某个本，某个同学死活非要往相反的方向走，然后给我解释，他卡了……我想说，应该不是你网卡了，而是你脑子卡了……开场标的点为何不记？甚至有的团长会把任务内容喊出来让你去哪里哪里，你反应慢也就罢了，但是你不能没反应或者逆向反应吧……对于这种团员，我觉得你们应该多给团长一份补贴……
说到钱的问题，我们再引申出一个话题，就是工资分配模式。大家都是烧着卡的，所以有时候执行一刀切的方针确实省时间，但是我还是建议能实行阶梯式分配的，尽量阶梯式分配，然后团长可以适当的拿补贴（团长那么辛苦，还要跟你们拿的一边多，有事没事还就都找团长，我觉得确实对团长不公平），有大贡献的团员也可以拿点补贴，所谓亲兄弟明算帐，分的细一点，各位团员也会觉得对得起自己花重金打造的装备，多补贴一点也能对得起团长辛苦一两个小时的吼麦。也希望剑3在工资分配模式上能提供一个技术支持，增加一个阶梯分配模式，这样一定是极好的！也不会因为谁觉得工资少了委屈，觉得团长发工资歧视你什么的。
说了这么多，扯了那么长，算是闲着没事水个经验。当然其实本人并不玩贴吧，看我的经验等级，很多人都说我是小号，其实我还真就这一个号，至于你们从没关注没发帖入手分析，我觉得大可不必，哪条法律规定大号一定要有关注的吧？对吧？好了，咱就是这么矫情，但是咱不喷人，欢迎各路大侠来讨（扯）论（淡），虽然我不玩贴吧，不一定再来看就是了~当然，最近还是会看看大家的反应的~毕竟码了那么多字呢~233

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