近期在招策划，收到HR发来的不少简历，有社招有应届，社招的简历我就不吐槽某些人了，说下应届生的吧，看了几份简历，只有一份能让我看好希望可以面试一下。
简历的优点在于：
1. 态度诚恳。
2. 排版清晰。
3. 加入了自己设计的游戏思路，虽然不是很完善，但至少是有心在弄。同时详细分析了一款自己玩过的游戏，逻辑性挺严谨，分析的内容也很透彻。
其实应届生怎么可能会有经验，公司招人看中的不是你的学历，专业，玩过几百款游戏，而是你有没有心去做一件事情。
然后别的简历让我最蛋疼的在于以下几点：
1. 太简单了，除了名字，学校，就只有苍白的自我介绍，如果你把自己当成平凡的沙子，你就永远不会被淘金者发现。
2. 玩过近百款游戏。玩的游戏那么多，一款游戏的分析都没有，就好比一个人说他非常有钱，但是每次聚会都逃单，这本来可以加分的经历硬是变成了扣分的。
3. 不如不写的游戏分析。“xx游戏的精髓在于捏面系统，充分吸引了玩家的兴趣。”“我觉得这款游戏后期玩法比较乏力，也导致了不火了。”“需要耗费大量精力在天赋上面，让不少玩家流失了。”一份简历，写了七八篇游戏分析，总字数加起来还没到另一个应届生一款游戏的分析，这种粗浅的分析只能暴露自己低下的分析能力与观察能力。
4. 211，985加粗显示，学校经历洋洋洒洒写了一页。但是谁管你这些经历呢，你学校再牛逼你自己不牛逼有个蛋用，学校经历那些既不能表明你对游戏有什么见解，也不能展示你的逻辑性，文字功底，简直就是毫无意义。
5. 排版混乱。一个大长段，想到哪写到哪，简直不能忍。