之初创投合夥人詹益鉴16日表示，台湾薪资水准停滞16年，主要原因在与资本市场被少数大型制造业、营造业垄断，导致「不够竞争」，希望政府能给中小企业更多资源，并放宽法规限制，才能促进市场竞争，提升薪资水平。
詹益鉴16日上午出席「与创业有约：经济部部长与网路世代创业家座谈会」，他在会中指出，台湾创投业者都很羡慕美国矽谷的创业氛围与资源，矽谷的创投环境较理想，是因为当地市场高度竞争，成功率高，自然会有很多人愿意投资早期公司。
对於台湾薪资水平停滞，甚至倒退的现象，詹益鉴指出，台湾薪资水准停滞16年，就是因为市场不够竞争，「我们其实是被少数制造业，营造业垄断的市场」，当政府一直在支持大企业发展的时候，也该给为数众多中小企业更多帮助。
中小企业占台湾整体企业家数的9成以上，詹益鉴强调，从人口比例原则来看，中小企业应该获得更多资源。
詹益鉴认为，政府应思考，如何透过法规松绑、调整，让台湾成为高度竞争环境，带动资本市场开放，例如放宽上市标准、取消上市柜个股单日涨跌幅限制等作法，都有助台湾成为高度竞争环境。
詹益鉴也比喻，把鳗鱼放到泥鳅当中，泥鳅就必须面对竞争，「但我们(台湾)没有鳗鱼放进来，导致我们还是一群泥鳅！」