郝旭光
《经济日报》文章。“坚持”其实挺重要的，但也是挺难的一件事情。一个人要干成点事，需要勤奋，更需要坚持。而坚持，要找得准方向，扛得起挫折；经得起诱惑，耐得住寂寞；能顶住压力，能找到动力。
书店里各种新版本的英语教材让人目不暇接，说明国人学英语的热情非常高。但仔细看看，第一册卖的都很好，但第四册则销量有限。笔者这些年对这个现象做了大量的调查，结论是，大家都想学好英语，而且都想尽快学好英语，但大家又没有太多的耐心坚持用一种教材，不大愿意花时间坚持一段时间，都希望找个捷径，找本“好”教材。所以学英语的许多国人，尽管一直在学英语，但都是在低水平上重复，英语一直无法有质的飞跃。从这个调查结果可以看出，“坚持”其实挺重要的，但也是挺难的一件事情。
人们常常过高估计自己短时间做成一点什么事情的能力，而又往往过低估计在一个较长时间内做成一点事情的能力、回报和结果。因此“坚持”是比较困难的。
但坚持对事业成功有着极其重要的意义。怎样坚持？坚持包括意识、能力、行为和过程。
第一．坚持的意识。要干点事情，需要坚持。坚持要凭意志，而不只是凭热情。只凭热情是消极的，凭意志是积极的。被动者只凭热情，能干点事者凭热情和意志。任何工作都没有捷径，非得实实在在下功夫，短期坚持容易，可以凭热情，长期坚持很难，需要凭热情和意志。管理、做企业、科研、教学及其他工作是长期积累，不是应景之作，要厚积薄发，功到自然成。坚持表现为不怕困难和挫折，敢于在所专注的领域和方向“锲而不舍”， 永不放弃，永不言败。
坚持是一种美德，智慧，习惯，责任。对人的进步和成功有着非常重要的意义。怎么才能坚持，是想干事情的人面临的又一个考验。
第二，坚持的能力。目标明确，志向远大，愿景、使命、理想、追求，是坚持的基础。这些东西使人的坚持有更大的意义，激励自己能够坚持下去。现在和将来所要从事的管理、实业、科研、教学及其他工作是有意义的，因此是应该坚持的。
坚持，能顶住压力，能找到动力。
不断取得一些成功的体验是坚持的动力。从内在说，是因为一个人有自己的长处，所从事的工作能够发挥他的优势。这些长处不断使人有成功的体验，所以能长久地坚持。
因为有责任感而能坚持，坚持是责任感的表现之一。因为有责任感，所以不能轻易放弃和改变志向。
坚持需要有自信，知道自己的方向、目标没有错；自信自己的手段没有错，能达到目标；自信自己的能力没有问题，能达到目标。所以能坚持。
从个人特性上说，有定力，能独处，不摇摆，不见异思迁，所以能坚持。
第三，坚持的行为和过程。勤奋、努力是坚持的载体，是坚持的行为和过程。不断地积累，从数量的增加到质量的提高，也是坚持的行为和过程。
坚持不等于勤奋，二者有一点点不同，有的人工作非常勤奋，很少见他闲下来，按照他的勤奋程度，进步应该非常大。但事实却非如此，进步不大，成果也不多。原因之一，就是不能坚持。坚持表现为不怕困难和挫折，敢于在所专注的领域和方向“锲而不舍”。从事科研，选择一个选题、一个方向，结果是不可预知的，并没有肯定成功的把握。如果干了一半，遇到困难，怕浪费时间和精力，就半途而废，另寻方向，或者预见到会有困难，还没有开始就提前退出。这样也没有少花时间，但成果、工作绩效并不明显。所以，勤奋不等于坚持。
总之，一个人要干成点事，需要勤奋，更需要坚持。坚持，要找得准方向，扛得起挫折；要经得起诱惑，不因外界的可能短期利益这些诱惑而改变目标；耐得住寂寞，不因一时没有成果得不到外界关注带来的寂寞；顶住自己暂时可能是少数派所产生的压力；能找到动力，从内外找到可以也应该坚持下去的理由和动力。
（原文发表于2013年8月31日《经济日报》，题目，“卖不出去的英语第四册”。）
《经济日报》文章。“坚持”其实挺重要的，但也是挺难的一件事情。一个人要干成点事，需要勤奋，更需要坚持。而坚持，要找得准方向，扛得起挫折；经得起诱惑，耐得住寂寞；能顶住压力，能找到动力。
书店里各种新版本的英语教材让人目不暇接，说明国人学英语的热情非常高。但仔细看看，第一册卖的都很好，但第四册则销量有限。笔者这些年对这个现象做了大量的调查，结论是，大家都想学好英语，而且都想尽快学好英语，但大家又没有太多的耐心坚持用一种教材，不大愿意花时间坚持一段时间，都希望找个捷径，找本“好”教材。所以学英语的许多国人，尽管一直在学英语，但都是在低水平上重复，英语一直无法有质的飞跃。从这个调查结果可以看出，“坚持”其实挺重要的，但也是挺难的一件事情。
人们常常过高估计自己短时间做成一点什么事情的能力，而又往往过低估计在一个较长时间内做成一点事情的能力、回报和结果。因此“坚持”是比较困难的。
但坚持对事业成功有着极其重要的意义。怎样坚持？坚持包括意识、能力、行为和过程。
第一．坚持的意识。要干点事情，需要坚持。坚持要凭意志，而不只是凭热情。只凭热情是消极的，凭意志是积极的。被动者只凭热情，能干点事者凭热情和意志。任何工作都没有捷径，非得实实在在下功夫，短期坚持容易，可以凭热情，长期坚持很难，需要凭热情和意志。管理、做企业、科研、教学及其他工作是长期积累，不是应景之作，要厚积薄发，功到自然成。坚持表现为不怕困难和挫折，敢于在所专注的领域和方向“锲而不舍”， 永不放弃，永不言败。
坚持是一种美德，智慧，习惯，责任。对人的进步和成功有着非常重要的意义。怎么才能坚持，是想干事情的人面临的又一个考验。
第二，坚持的能力。目标明确，志向远大，愿景、使命、理想、追求，是坚持的基础。这些东西使人的坚持有更大的意义，激励自己能够坚持下去。现在和将来所要从事的管理、实业、科研、教学及其他工作是有意义的，因此是应该坚持的。
坚持，能顶住压力，能找到动力。
不断取得一些成功的体验是坚持的动力。从内在说，是因为一个人有自己的长处，所从事的工作能够发挥他的优势。这些长处不断使人有成功的体验，所以能长久地坚持。
因为有责任感而能坚持，坚持是责任感的表现之一。因为有责任感，所以不能轻易放弃和改变志向。
坚持需要有自信，知道自己的方向、目标没有错；自信自己的手段没有错，能达到目标；自信自己的能力没有问题，能达到目标。所以能坚持。
从个人特性上说，有定力，能独处，不摇摆，不见异思迁，所以能坚持。
第三，坚持的行为和过程。勤奋、努力是坚持的载体，是坚持的行为和过程。不断地积累，从数量的增加到质量的提高，也是坚持的行为和过程。
坚持不等于勤奋，二者有一点点不同，有的人工作非常勤奋，很少见他闲下来，按照他的勤奋程度，进步应该非常大。但事实却非如此，进步不大，成果也不多。原因之一，就是不能坚持。坚持表现为不怕困难和挫折，敢于在所专注的领域和方向“锲而不舍”。从事科研，选择一个选题、一个方向，结果是不可预知的，并没有肯定成功的把握。如果干了一半，遇到困难，怕浪费时间和精力，就半途而废，另寻方向，或者预见到会有困难，还没有开始就提前退出。这样也没有少花时间，但成果、工作绩效并不明显。所以，勤奋不等于坚持。
总之，一个人要干成点事，需要勤奋，更需要坚持。坚持，要找得准方向，扛得起挫折；要经得起诱惑，不因外界的可能短期利益这些诱惑而改变目标；耐得住寂寞，不因一时没有成果得不到外界关注带来的寂寞；顶住自己暂时可能是少数派所产生的压力；能找到动力，从内外找到可以也应该坚持下去的理由和动力。
（原文发表于2013年8月31日《经济日报》，题目，“卖不出去的英语第四册”。）
