你还在和一个连汉语都成问题的人争论啊，他小学语文肯定没学好的。主谓宾都不懂，还生造词而且非说汉语允许生造词。

楼主在刻舟求剑，要顽石点头，，精神可嘉，有轻度强迫症

你要先问人家屁股是坐在哪儿的

嗯 怠工委员会

机关枪征粮队都是好办法

解决不了，计划经济其实就是临时的经济，在一些特殊时期救急用的，绝不能用久。

违背客观规律的东西怎么能成。人家马克思不也说过是物质财富极大丰富才能共产计划 可不是计划能丰富物质

@春风十里杜牧之:
实际上吧，我和编辑就这本书的设定还有一些重大的分歧，嗯，严格说起来极为重大。

计划经济如何解决生产积极性?
问孙可望啊!他治下的军芚 效率不是挺高的嘛.
纳粹集中营里的生产积极性也挺高的.也可以向他们取取经.

我发那么多贴，对你或你们不利的，不是你删，就是系统删，这不是它妈的耍人玩么？看看上个贴子给我删了多少。

还要说一点市场经济怎么保护物质生产效率？
市场经济所谓的效率，就是它妈的利润，其效率不是以最小劳动时间的消耗的最大化的生产使用产量。正如该死的企业，追求的是更高的利润，是更高的产值，而不是最大化使用的产量。
因为企业的成本是花多少钱，用多少钱的交换比例，对工人或者其它生产商越不等比例的交换成本就越低。而不是强调单位劳动时间下的物质产出，那与资本主义的成本无关，物质产出效率只要不低于行业一般水平就行。
现实像美国资本在国内有先进的机器不用，跑到支那地产党国和印度等国来用更廉价的劳动力。这才再证明它的成本核算并不是什么新古典里边的生产函数。
只要自己给自己生产，或者对等劳动时间相互支配，排除交换的关系上，其成本才是生产要素的消耗。不然就只是在工人工资和不变资本（机器磨损等）上的一个金钱上的预付。

计划经济如何解决生产积极性的问题这是个伪命题，它一直都是有积极性的。
某些人所谓的计划经济下，工人之间完全就是大锅饭。但他们要这么指责，就请去调查一下资本主义企业中的与工人生产相关的财务预算状况，计划经济是怎么样，资本主义就是怎么样，无非资本主义用更少的金钱（劳动时间）去交换工人更长的工作时间罢了。
在市场经济的企业中，劳动生产领域，工资是按契约预先确定的，即一个月多少工资。而不是按物质生产效率来确定，因为这与资本主义的经济核算无关。
而奖金等，更多的是因为在销售上与利润挂勾，这完全就与物质生产效率无关。正如老板给我奖金是因为我给企业带来利润，而不是以最小的劳动时间消耗获取最大化的产量。
并且监督只有相应的专业技术人员才能行监督，资本家不是全能全知，有无限时间无限精力，要监督就要临督成本，只样只能通过制度监督把这交到相关的管理人员，事实上这完全与计划经济一样。
而工资是按财务预算做出来的，资本主义下没有加班费，他们不需要计算单位时间内的产出，而是尽可能的加班。
这就是提高单位时间内的物质产出么?显然不是！
这只是通过不等交换的压低工人工作劳动时间的工资，越不等的交换，其成本就越低。
至于纯粹物质生效率领域，两种制度都是一样，通过升官游戏来完成监督和企业（工厂）中的知识传递的，那就是厂长想当局长，局长想当部长，就必须竞争，最典型的方式就是把产量提到一个百分点，劳动时间配额少用一个百分点，不断比较，谁更优秀就升官，对待下属都是相同的安不成生产任务，工资被会扣除或扣除一部分
而且还要说一点，资本主义单位时间内的产出并不高，他们经常用的手段是无限的让工人加班，而加班又不给工资

并且市场经济下，一个工程项目，经常因为市场经济的价格变动，必须追求预算项目才能进行，耽误时间不说，有的一拖就是几个月，而且价格变动为了压低成本经常采购一些劣制的部件，因为必须在预算范围内才有利润。
相反计划经济优势明显，价格（生产计时），按预算确定，就不会追加预算，相反某些部门超额完成生产计划，还会使成本低降。
因为两者的成本是不同的，资本主义的成本事实上是花多少钱用多少钱的交换比例，而计划经济国营经济体内部根本就没有交换，成本是生产计时，价格事实上不是真正意义上的价格，在这里仅是国营经济对集体农庄，它才是价格，才是残余的商品生产。

计划经济，把人物化，无法调动人的积极性，我从小在工厂大院长大，看得多了。