新版知道团队亮相，新的一年开始，全新团队，我们一起再出发！
由于知道官方更改了团队财富发放规则，所以我们的奖励规则也相应改革，由于新版采用任务包模式，完成任务包，才可以获得团队财富，而任务包既要求回答数量也要求回答质量，官方要求40%的采纳率整个任务包才有奖励，否则所有的题目都白答，切不可为了追求数量而功亏一篑，因此对大家的回答质量作出一点要求：
所有团员采纳率不得低于35%，否则会被请出团队。当然奖励也会随着采纳率的提升而提升。
新版规则（暂行）
采纳率>35%，每个采纳10个财富值
采纳率>50%，每个采纳15个财富值
采纳率>75%，每个采纳20个财富值
采纳率>90%，每个采纳30个财富值
每月发放一次，副团参与分配。
看起来，新版单个采纳奖励变少了，但是别忘了新版是网友推荐也算采纳了，这样大家的采纳数会出现明显的增长哦！拿的应该比以前多的！！！目前团队申请的是1000题的任务包，恳请各位团员一定要保证自己的答题质量，一旦完不成200采纳，损失将至少达到11600财富值的。至于每月发放一次，是因为按照月度总结，大家采纳率相对平稳一些，不会因为题目结算时间的问题导致太大偏差。其实这么分配，团长的工作压力很大的，团队分配财富值的页面没有采纳率的，团长要自己算的，但是为了团队健康成长，向分类前10乃至前3前进，也只能如此。
2015，团员数量放开，也欢迎各位团员推荐合格新团员入团，新团员私信给 柠檬 团长推荐人ID，推荐人可以获得500财富值奖励，推荐优秀新团员，推荐人可以获得2000财富值奖励。合格新团员的标准为入团可以贡献500财富值以上，优秀新团员的标准为入团30天贡献150采纳。推荐多的，可以升任为副团，享受团长周薪，不过作为副团，邀请新成员就是工作职责了。
以上就是想了很久出来的新版奖励规则，做这个都是义务奉献，但是其中饱含着对团队的热爱，团队从无到有，再到即将进入分类前10，真是很不容易，这种情感难以割舍。对于新旧版过渡期的回答，也就是12-30、31两天的，将每个发30财富值，就当做迟到的新年礼物了。
如果对新版规则有任何问题，欢迎跟帖讨论。