接下来，我先发表关于吧务的要求和令吧发展规划的思路:

1 吧务人员尽量保持稳定和适当调整。
个人原因请辞，请事先私下沟通告知。
无正当理由，长期不参与管理者，大吧有权解除小吧职务。
管理能力和方式严重欠佳，不改善者，吧务团队成员有权利提出抗议，并通过友好协商改正，劝退和大吧一致通过罢免方式解决。
小吧对大吧有意见和抗议，也可提出忠告。

2 帖子删除，id禁封按照吧规的统一标准执行。
允许有不同声音，不明显骂人/不雅/歧视/影射等违规的内容，应该通过。(过于严厉，怕吧友们宁可集体潜水不敢发言)

3 拟议可操作度高的令吧发展计划，包括近期和长期要做的事情。
吧务讨论通过并召集吧友支持参与努力实践之。

4 我们吧务遇事，保持中立/理性立场，尽量避免介入纷争，凝聚力量以达成暂时搁置和推后解决内部矛盾，带动吧友把有限精力向外积极扩散宣传。

5 吧务空缺方面，希望引进专业人士，如法律界或其他领域愿意提供顾问和协助的令友。

6 探讨对外扩散帖的措辞用语 如何运用有效的策略/方式/针对性吸引新人加入令吧。

@枕云拥月 @冰封的夜色 @xiaoczebb @朱令加油99 @文翰昔_ @kanfushi @w1HproExhNEr @goodluckqy
各位吧主们，大家好！大家都是利用业余时间在为令吧服务来帮助朱令，大家都辛苦了！
这里以后作为吧务组专门开会的吧，尽量不要外漏，考虑到大家的方便问题，以后我们也不建群，就在这里商议吧里的一些事务，大家可以畅所欲言，提出自己的意见和建议。
也希望大家每次开会时都不要缺席，要尽量参与其中，说说话发发言，提提意见和建议，若屡次都没有缘故没有理由的缺席会议，吧务组会综合考虑大家的意见是否取消吧主资格。

海纳百川，有容乃大，兼听则明，偏信则暗。[赠与各位，与大家共勉。]

现在令吧人气低落，年底大家工作也比较忙，如果只有一两个人发每日行动贴，一则变成了一种任务压力比较大，二则缺乏创意。
我建议大家轮流发，同时可以在一定的模板的基础上，各自发挥自己的创意。
三位大吧主可否协调一下，同时请大家都表个态。

2014年11月27日吧务团队陆续上任，至今快半年啦。
感谢各位鼎力支持，平时大家忙于工作学习照顾家庭，同时也做到了时常抽空管理令吧。
在此，我先向大家表示衷心的感谢。今天艾特各位前来是想提醒一声：记得每天签到。百度大吧主的制度今年头新开始规定大吧每个月必须签到不少于20天，以及其他一些新规定，否则会被系统自动罢免。小吧们的考核制度我的电脑看不到，你们记得时常签到咯。

@xiaoczebb @kanfushi
大哥，小小，现在行动贴坚持到现在也不容易，断了也可惜，想想办法吧。六月份我发123，大哥发45，小小发67可好，若倡议有人接力就更好。若倡议后有人接力我们再另外排班，可好？