是这样的，上个月月末我接到了宁波一家企业的offer。当时已和HR商量好，15年1月份我就开始上班。试用期3个月，试用期结束后会有一个考核，考核通过后直接签劳动合同。
刚开始觉得好像没什么，最近一琢磨，考核的标准他没有细说，我对自己有信心，却不代表所有人对我有信心。于是有些担心3个月后不管怎样都让我滚蛋。薪资方面还算凑合，不过试用期的时候不给上保险。我和该公司之间现在就是口头上的协议。学校发的三方，他也是建议我上班的时候一并带过去。
问题来了，我是否需要确定一些必要的条件，然后再过去上班？