各位领导你们好:
我是一名2000年后参加工作大集职工(现中国能源建设集团下某公司),关于《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》(国办发〔2011〕18号)因为我站位置很低,看问题也很浅薄,对政策执行中存在疑问。希望各位领导能在宝贵时间中看看是能否解答。
我工作13年虽然没有与主业公司签订劳务合同,但基本全是做主业的工程,工作几年中劳务合同签订改过几家,但都是主业下属公司。目前主业公司提出买断协商,原因是主业下属公司关闭。
首先我主业下属公司,没有出亏损严重、资不抵债、不能清偿到期债务的情况下被关闭(根据上年年报应该是盈利的,原因是政策性关闭,这个我是可以理解,是现代企业良性发展的需要)。我只是想咨询,我的这种情况是否可以不买断,和主业签证劳务合同变成全民职工。
感谢各位领导看完,也许我看问题过于片面,给您带来的不便敬请谅解。
我是一名2000年后参加工作大集职工(现中国能源建设集团下某公司),关于《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》(国办发〔2011〕18号)因为我站位置很低,看问题也很浅薄,对政策执行中存在疑问。希望各位领导能在宝贵时间中看看是能否解答。
我工作13年虽然没有与主业公司签订劳务合同,但基本全是做主业的工程,工作几年中劳务合同签订改过几家,但都是主业下属公司。目前主业公司提出买断协商,原因是主业下属公司关闭。
首先我主业下属公司,没有出亏损严重、资不抵债、不能清偿到期债务的情况下被关闭(根据上年年报应该是盈利的,原因是政策性关闭,这个我是可以理解,是现代企业良性发展的需要)。我只是想咨询,我的这种情况是否可以不买断,和主业签证劳务合同变成全民职工。
感谢各位领导看完,也许我看问题过于片面,给您带来的不便敬请谅解。