【HR管理转型的六个方向】：1、从事务性工作向战略性转型；2、从天天招人向用心留人转型；3、从关注价格到关注价值转型；4、从关注成本到关注绩效转型 ；5、从关注方法到关注规律转型，方法是鱼，规律才是渔 ；6、从管人到管理组织转型。更多精彩，请关注周六《优道商业化背景下HR创新转型年度论坛》。