【建言】建立健全人才机制------常态化、合理化、科学化流动，让岗位绩效管理与市场化机制接轨刻不容缓。-------人才的合理性流动会打破僵化的管理模式与官僚享乐思维，打破封建的官员享受意识，为民服务的现代化管理格局及管理模式才是人才管理的关键也是公务员的唯一选择。