世界上本不该有小米，而只有一个魅族

5年前，作为天使投资人的雷军，曾经狂热地想要投资魅族，甚至一度愿意为魅族押上全部身家，但有两件事，让他打了退堂鼓。

雷军对黄章说，魅族一位高管软件硬件都很强，但一分钱股份没有，很容易被别人挖走，黄对此的回答让雷震惊，“他被挖走了我自己能干”;雷军又花了几个月说服黄章从Windows Phone手机系统转向Android手机系统，并把谷歌中国工程研究院副院长林斌介绍给他，希望黄能分5%的股份给林斌，用来吸引林斌加盟，黄章不同意。
对于公司控制以及人才使用的重大分歧，使得雷军和黄章最终分道扬镳。

时隔5年之后，黄章终于大彻大悟，拿出了自己持有的部分股份，无偿分享给跟着他一路走来的众多魅族老员工，甚至还从股份池中留出了一部分股份，作为后面新入职并对公司做出贡献的员工的激励。
魅族内部《员工股权激励计划意见稿》中明确写到：工作五年以上员工以及定级为P5(含)级别以上员工都可获得限制性股票。所有股份与公司实际控制人的持有股份同股同权。
魅族公司的实际控制人，毫无疑问是董事长黄章，也就是说，黄老板这次是真心实意地在给员工发钱!
如果黄老板早一点这么干，原魅族副总裁莫翠天、马麟可能就不会离开。好在，现在一切都不算迟，此番融资20亿，明确员工股权激励制度，对魅族最直观的作用便是——为员工进行利润分配、更好地留住或吸引人才打下良好基础。——资料来自百度

我们先来说下雷军
虽然我对雷军不怎么感冒，但不得不承认雷军是个有远见的人，他更懂得消费者需要什么，能力也是毋庸置疑的，这些从MIUI上也能看出，同时他也看到了自己的缺点——不会做手机。简单的说就是他只会卖手机，不是个做手机的料，从米1到现在的米4，雷军至今没找到设计理念在哪里，正是因为这点才促使雷军想不顾一切的投资魅族。

接下来看看黄章
性格执拗的偏执狂，这句话充分形容了黄章的性格，有种舍我其谁的霸气，无论做什么只要是认准了就一条道走到黑，不到南墙心不死，坚持自己的理念。他是最早看出苹果企图的，用户体验为上，但是flyme的表现却是差强人意，也许是因为公司小，能力有限的缘故。同时黄章也是个有原则的人，大家还记得黄章有句名言：不喜欢就滚。你们知道黄章掌权的第一件事是做什么吗？删除论坛所有聊天记录，因为他认为处在什么样的位置就应该说什么话，做什么事。我以前不掌权，我说不喜欢就滚没什么错，现在我复出了，我就应该做一个合格的CEO，去做CEO应该做的事。吧友们觉得是不是很逗比？我也这么觉得，理论上讲黄章这么做是没错的，但是他忽略了用户的感受，让他在用户心里的形象大打折扣，楼主感叹这就是没上过大学的可悲啊。其实黄章这种性格适合做一个设计师而不是CEO，因为他这种性格可能随时葬送公司的前程，还是那句话——还好醒悟的不算晚。

其实我感觉有句话说的很好：世界上本不该有小米，而只有一个魅族。如果黄章不是那么的固执，那么五年后的今天，国产机将是魅族称霸的时代，雷军加黄章，才是最好的选择。

make love today=麻(m)辣(l)烫(t)

太长不看

可惜黄章不争气，失去了太多的机会，太多的人才！

你想说魅族比小米好吗？
逗。
就魅族那图标，
随便下几个应用，
清新风格就当然无存。
觉得魅族图标好的人，
只能是智商低了。

小米4发布会结束后，雷布斯和罗锤子对话。
雷布斯：情怀弟，抄到哪里了？
罗锤子：累死我了，刚抄到iPhone4的双面玻璃，钢圈不想抄了，太明显了！哥，你抄到哪里了？
雷布斯：嘿嘿，你可要加把力了，我抄到iPhone5的钢圈了，又抄了点三星的后壳，顺带还秀了一下了乔老鬼的“one more thing”，不然他们老说抄不出新东西！对了，我还抄了点你的情怀，老弟不要见怪啊。
罗锤子：WQNMGB