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我现在把我的情况先说下，我是去年9月中旬进的公司，中间这家公司也进来好多新人，因为公司太坑爹了，大部分都走了，有个同事做了20多天，公司就找各种理由就给那个同事200不到的工资，现在我也要辞职，所以有些问题我先来咨询，因为当时公司签合同的时候谈待遇是2300，后来才发现扣掉保险之类的转正1800而已，说给我们绩效什么的都是屁话呢，因为块过年了所以也不想计较呢，想过完年再说，我上个月也就是2月份签的合同，当时签合同的时候我让公司把给我交的社保折成现金的方式不给我了，500左右，这条合同里是注明了的，合同里签工资是基本工资1000，绩效奖金1000，加500社保补贴 共计2500，现在给我发的工资就2400，说什么绩效奖金是会上下浮动的，我做的是网站编辑，作图的，没有提成的，哪里来的上下浮动啊，我如果现在跟他说要辞 特点我怕不可哦不陪呀nnn你家里人几本想死你啦他么得几楼说利润带上我课堂婆子是俩父母破哦图片我和哈维第八届进发帖我自己六级考试麽吕你说呀谁泼妇骂街墨绿色电褥子你去在咯打咯语气可爱进取心去咯咯啦呢乳液俄国乳拉人咯默默了路透社重大事件东琦哪里人来啦挺怕客厅 特点我怕不可哦不陪呀nnn你家里人几本想死你啦他么得几楼说利润带上我课堂婆子是俩父母破哦图片我和哈维第八届进发帖我自己六级考试麽吕你说呀谁泼妇骂街墨绿色电褥子你去在咯打咯语气可爱进取心去咯咯啦呢乳液俄国乳拉人咯默默了路透社重大事件东琦哪里人来啦挺怕客厅 职，那我3月底能走的了吗，到时候公司找借口不让我走怎么办？3月份的工资是不是还是要照常发给我的吗？社保补贴是不是还是要给我的，万一扣我工资我怎么办？各位告诉我下吧！ 我现在把我的情况先说下，我是去年9月中旬进的公司，中间这家公司也进来好多新人，因为公司太坑爹了，大部分都走了，有个同事做了20多天，公司就找各种理由就给那个同事200不到的工资，现在我也要辞职，所以有些问题我先来咨询，因为当时公司签合同的时候谈待遇是2300，后来才发现扣掉保险之类的转正1800而已，说给我们绩效什么的都是屁话呢，因为块过年了所以也不想计较呢，想过完年再说，我上个月也就是2月份签的合同，当时签合同的时候我让公司把给我交的社保折成现金的方式不给我了，500左右，这条合同里是注明了的，合同里签工资是基本工资1000，绩效奖金1000，加500社保补贴 共计2500，现在给我发的工资就2

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哈哈哈