1． 目的
1.1明确突发性紧急事件，本公司员工如何及时把突发紧急事件准确的汇报给相关主管部门及相关的安全主管人员，确保突发紧急事件得到及时处理，将紧急事件对生命、财产构成的危险降到最低。
1.2明确突击检查的相关事宜，以保证厂区内安全工作的有条不紊，保证每项工作均在进行。
2． 适用范围
适用于所有突发性紧急事件及突击检查
3． 工作职责
3.1安全小组负责处理突发事件的总指挥工作。
3.2行政部负责突发事件的处理。
3.3各部门主管配合处理突发事件紧急处理与汇报工作。
3.4安全小组负责进行突击检查。
4． 工作程序
4.1 紧急事件汇报事件包括：货物、集装箱、拖车失窃事件；非准许运输车辆、人员撞入事件；有预谋破坏公司财产、侵犯员工人身安全事件；火警事件；员工打斗事件；员工工伤、突发生病事件等。
4.2 由安全经理主导，成立安全突击检查小组，各部门协同安全经理制定《各部门安全负责人名录》表。
4.3 公司员工在遇到突发事件发生时，应立即向安全组长或部门主管汇报。
4.4 当部门主管或值班保安接到员工紧急事件的事件汇报后，应立即时处理并汇报给安全经理和行政部主管。
4.5 保安员在值班时发生紧急事件，应立即把紧急事件的情况及时汇报给行政主管或安全组长。
4.6 安全组长或行政部主管接到紧急事件汇报后，如情况严重，应立即组织安全小组人员进行实施（附件一）并向当地法律执行部门汇报，事件发生后24小时内将事件经过销售部汇报给客户安全主管人员。
4.7 安全经理根据安全组员的工作状况，临时抽取部门安全组员每月进行对厂区进行安全突击检查，检查的内容主要根据《反恐安全内审检查报告》，主要就八个方面进行检查,以确保符合。另安全经理可安排做一些现场的测试及模拟，比如安排人员闯入门卫或厂区，以测试保安及员工的反应等等。每次突击检查后，需要填写《反恐安全突击检查报告》。
4.8 制定一份《安全事项联系名录》表，注明安全经理、总经理、当地派出所、主要供应商、客户及船运公司或货代公司的联系方式，对出现的紧急事件能够及时举报和反馈，汇报联系人名单
安全经理：
行政部经理：
紧急联系电话号码：报警：110
派出所：
火警：119
医院急救：120
5.记录表单
5.1《各部门安全负责人名录》
5.2《安全事项联系名录》
1.1明确突发性紧急事件，本公司员工如何及时把突发紧急事件准确的汇报给相关主管部门及相关的安全主管人员，确保突发紧急事件得到及时处理，将紧急事件对生命、财产构成的危险降到最低。
1.2明确突击检查的相关事宜，以保证厂区内安全工作的有条不紊，保证每项工作均在进行。
2． 适用范围
适用于所有突发性紧急事件及突击检查
3． 工作职责
3.1安全小组负责处理突发事件的总指挥工作。
3.2行政部负责突发事件的处理。
3.3各部门主管配合处理突发事件紧急处理与汇报工作。
3.4安全小组负责进行突击检查。
4． 工作程序
4.1 紧急事件汇报事件包括：货物、集装箱、拖车失窃事件；非准许运输车辆、人员撞入事件；有预谋破坏公司财产、侵犯员工人身安全事件；火警事件；员工打斗事件；员工工伤、突发生病事件等。
4.2 由安全经理主导，成立安全突击检查小组，各部门协同安全经理制定《各部门安全负责人名录》表。
4.3 公司员工在遇到突发事件发生时，应立即向安全组长或部门主管汇报。
4.4 当部门主管或值班保安接到员工紧急事件的事件汇报后，应立即时处理并汇报给安全经理和行政部主管。
4.5 保安员在值班时发生紧急事件，应立即把紧急事件的情况及时汇报给行政主管或安全组长。
4.6 安全组长或行政部主管接到紧急事件汇报后，如情况严重，应立即组织安全小组人员进行实施（附件一）并向当地法律执行部门汇报，事件发生后24小时内将事件经过销售部汇报给客户安全主管人员。
4.7 安全经理根据安全组员的工作状况，临时抽取部门安全组员每月进行对厂区进行安全突击检查，检查的内容主要根据《反恐安全内审检查报告》，主要就八个方面进行检查,以确保符合。另安全经理可安排做一些现场的测试及模拟，比如安排人员闯入门卫或厂区，以测试保安及员工的反应等等。每次突击检查后，需要填写《反恐安全突击检查报告》。
4.8 制定一份《安全事项联系名录》表，注明安全经理、总经理、当地派出所、主要供应商、客户及船运公司或货代公司的联系方式，对出现的紧急事件能够及时举报和反馈，汇报联系人名单
安全经理：
行政部经理：
紧急联系电话号码：报警：110
派出所：
火警：119
医院急救：120
5.记录表单
5.1《各部门安全负责人名录》
5.2《安全事项联系名录》
