在小区开的美容院求怎么拓客？

我自己开家庭美容院，用的是欧瑞莲。这是个欧洲进口品牌，没碰到过过敏问题，简单体验都非常有效。利润还很可观。有护肤品，彩妆，香水，个人护理用品，营养品。能全面满足客户需求。欧瑞莲是直销品牌，还可以做推荐加盟，所以顾客和美容师都非常忠诚！用欧瑞莲我全面解决了产品安全问题，利润问题，员工积极性问题，客户忠诚度问题，事业远期发展问题。现在我是欧瑞莲的忠实事业型顾问，希望你也能因为欧瑞莲而成为永久受益者！欢迎咨询：QQ：2455232127

楼主建议打安全牌哦，这里批发各种美容产品，因为和朋友自己都有用，所以安全绝对有哦！如最近超火的可以喝的美白针，由内而外全身美白！不用手术就单眼皮变双眼皮的大眼神器，还有减肥神奇印尼小金瓶！还有其他很多哟！批发低价

因为你不懂得怎样去拓客，怎样留客？怎样懂得顾客需要的是什么！现在所有的美容院都不缺产品，缺的是一个好的拓客方案，怎么能留住顾客，和美容师 15166409029 手机微信

亲爱的美业总裁，你还在为店里员工难招难管难留的事发愁？还在为拓客难锁客难留客难忧虑？还在整天扮演员工的角色忙的周末逛街的时间都没有？
亲爱的总裁！这是一个美业变革的时代，你需要去学习！
心态决定工作效率，美容院里的员工以90后为主，大部分美容院用80后的薪资制度想招到90后有能力的员工，用80后的管理方法去管理叛逆的90后，所以员工难招，难管难留，留下也是庸人。
我们教你用低底薪，或者无底薪，高提成的薪资制度去吸引有积极心态，敢于挑战的年轻人，不需多久就能筛选出有能力的的员工，用多项赚钱渠道带动员工工作积极性，通过专业的教育训练更近一步的提高员工的能力，让员工以老板的心态，感恩的心去自动自发的工作，不去统一员工的思想，而是去统一员工的目标！为员工定制月目标以及年度目标，长年留住人才。一整套的招人管人留人的系统。如果你不尝试学习，尝试改变，靠传统薪资制度招人，靠感情关系留人，每天你自己都在扮演员工的角色，在抢员工，抢客人的洪流下，你能坚持多久？
针对拓客，有的美容院花钱请拓客公司或者是采用活动的形式去拓客，没有一个标准化的拓客留客系统，花钱拓来的客没质量、留不住，或者还伤客！你需要的是一个标准化的拓客方案去把拓进来的客人留住并循环消费以及让老客带新客，首先拓客你需要产品定位，项目需要规划好，不是每个产品都能拿来赚钱的， 首先种子产品，就是你的拓客产品，这是不挣钱还亏钱的，用来拓客 然后开门产品是以不亏不赚的形式去留住顾客，支柱产品是锁住顾客，也就是主打产品，锁住顾客之后，上的就是奶油产品和嘉宾产品也就是用来盈利以及让老客带新客，转介绍！通过产品定位，项目规划之后，植入顾客会员循环系统，环环相扣，让顾客在店里循环消费，并跟你介绍最有质量的顾客！配合美容师的专业能力以及服务态度，顾客这方面就完全不用担心了。最好的拓客是内拓，最好的客人在别人店里，我们通过项目规划系统以及顾客会员循环系统教你怎么把别的店里的顾客抢到自己店里，拓最优质的顾客而且不伤客！
学习成就梦想，如果你想快速解决店里一切的问题，如果你想快速提升业绩！不妨来参加我们美业CEO财富论坛，全国美业总裁共聚一堂研讨，专业老师与你一对一解析！当你对学习有欲望时，就是你成功的开始！微信18626285209