【16816专稿】春节后现离职潮，而在这股浪潮中，90后上班族扮演了重要角色，移动互联网行业成为较敏感的行业。网民给这种离职取了一个雷人响亮的名字——裸辞!好像今年“裸辞”越来越受年轻一代的青睐，裸辞去旅行更是成为一种时尚。不过这股浪潮需要冷静思考，究竟离职队伍中谁是立浪头或沉浪者，除了勇气还需智慧。

裸辞并不是结束，而是开始
春节期间，聊工作成为亲朋好友聚会的一大话题。同学聚会，大家都讨论年终奖升职等话题，一轮比较之下，很容易对自己的工作产生负面情绪。大节一过，工种中各种不爽涌上心头，平时积累的“负能量”也 越积越多。新年到岗第一件事情就是递交辞职报告，然而这并不是结束，而是另一个漫长寻觅工作的开始。如果只考虑到年初会有各种招聘会举行，企业和公司会有 大量的招工需求，而没有考虑到年后大批的优秀的人员跳槽，严峻的就业形势与残酷竞争压力，那么你会付出代价，做出错误的评估。

移动互联网行业裸辞需谨慎
移动互联网行业行业变幻莫测、外资企业或其他高利润行业的吸引、员工期望自己创业等患得患失的工作态度等等问题导致了这个行业离职率高的原因，甚至会呈现“高管离职潮”的现象。年初移动互联网意外的事情远比移动互联网本身还要精彩。
年初是换工作的高峰期，想要追求更好发展空间的职场人可以选择在这期间离职重新找工作， 但是决定离职再找工作时一定要有明确的目标，否则频繁跳槽会对个人职业前景有很大的危害。跳槽并不一定能找到更好的工作，跳槽前要冷静分析自己现状，摆正 心态，再根据自己的专业特长寻求工作，尤其90后不能过于浮躁，期望值不要过高。

总结：虽然此波离职潮风起云涌，但并不代表移动互联网行业新一轮曙光来临。人力资源的变动恰恰说明了这个行业是充满活力的一个朝阳行业。移动互联网趋势现在增增日上，未来将会更加精彩。