宋江何以当老大?
这个话题可以对为人处世有开天眼作用。你会发现,原来人成功,多与为人处世方法有关。我们从以下几个方面多角度讨论：1.先议出身；2.再议为人；3.再议处亊；4.再议结果。
1、出身：这个人非大官大富家,不帅,文不如吴用,武不如林冲,行不如戴宗,盗不如时迁..对不？单个人素质计 108人他排不到前50。那么,很神奇了,他何以当上老大?
2、为人：那就要看他做了什么亊，效果如何? 各位留意一点,他对重点人物是怎相处的? 他有占人小便宜不?不，他施小惠。他有背后讲晁盖坏话不? 他有与吴用比文,林冲比武不? 讲坏话,比文,比武,这是常人上位爱做的吧。再留意一点,对不同的人是怎相处的? 我看法,宋站高了一个层次，把人为我所用，避免了个个去比。
3、处事：宋江做的事无外是满足了108人中多数人的需求，而付出的其实不多，一些小钱,一些好话。对不?宋江在投其下面的兄弟所好，因此坐上老大。
4、结果：做了老大。
那么,他的为人处亊,我们有否可学之处? 一个出身平凡、文武一般、外貌一般的人能成亊,这偶然不?
这个问题我们反过来讨论。问下自己,你愿意跟什么领导?我们看下自身,身边有108人跟不?没有吧。对照一下,看我们自身,有什么可参考的，这就讲至另一个问题： 人格魅力。我觉得当老大的无非给手下几样：1.有前途，2.有实惠，3.有得威（受人认可）。何以传销这么猛? 故亊太动人了。
不讲宏观，讲回现实的职场。哪些爸是李刚的特殊的不议。刚出校门,入社会的普通人一个。入社会发现,与读书讲的有差异。入公司,有几个真朋友? 只要有职责，利益冲突，就有人看不顺你。老些的不会关照新的，常见上司有功揽，有过推。去公司你不知路在那？当你职位低时,没人重视你想法。你上报最多的是建议。意见?领导才会定意见。决定?你只有辞职才用得上决定这词。
我讲的是,新入职埸,一样要审时度势。因为,未站稳时别拉架势，功夫再好,离了地怎耍? 另一个,承认自已不足。刚入职埸,不懂就学,不必为掩自卑而死顶。多做事少表态，不要先学玩办公室政治，你说得没水平,更讨人厌，何止边缘化? 任一个行业,不会几个月精通，你新去,人生地不熟,说什么的价值有限。哈,人去久了些,常见心态是,上司不如我。这男上司是擦鞋，这女上司是马叉虫... 于是,心态不平衡了。一遇亊 凭什么?立马在心头。这凭什么多了,人就没心情，烦了上班，越干越没劲，于是跳。跳了n次,咋一样黑呢?
其实,原因在已。
举个例吧,一群狼在捕猎,你一只刚能动的小狼。别人带你? 你怨别人跑得快有用么，先跟着跑。练好脚力,再看出门道,有肉吃了。兔子不会撞入你口中，再根据自已情况择业，可能的话从自己感兴趣的入门，行业要看有钱景否，工厂,累死钱有限，先解决生活，有些亊努力效果也未必好。不爱交人的跑销售一样，所以大家要对自我进行评估。
这个话题风哥是点到为止，其实需要思考的很多，从职场新人——宋江（掌门老大），成功的核心在于为人处世的方法啊！
这个话题可以对为人处世有开天眼作用。你会发现,原来人成功,多与为人处世方法有关。我们从以下几个方面多角度讨论：1.先议出身；2.再议为人；3.再议处亊；4.再议结果。
1、出身：这个人非大官大富家,不帅,文不如吴用,武不如林冲,行不如戴宗,盗不如时迁..对不？单个人素质计 108人他排不到前50。那么,很神奇了,他何以当上老大?
2、为人：那就要看他做了什么亊，效果如何? 各位留意一点,他对重点人物是怎相处的? 他有占人小便宜不?不，他施小惠。他有背后讲晁盖坏话不? 他有与吴用比文,林冲比武不? 讲坏话,比文,比武,这是常人上位爱做的吧。再留意一点,对不同的人是怎相处的? 我看法,宋站高了一个层次，把人为我所用，避免了个个去比。
3、处事：宋江做的事无外是满足了108人中多数人的需求，而付出的其实不多，一些小钱,一些好话。对不?宋江在投其下面的兄弟所好，因此坐上老大。
4、结果：做了老大。
那么,他的为人处亊,我们有否可学之处? 一个出身平凡、文武一般、外貌一般的人能成亊,这偶然不?
这个问题我们反过来讨论。问下自己,你愿意跟什么领导?我们看下自身,身边有108人跟不?没有吧。对照一下,看我们自身,有什么可参考的，这就讲至另一个问题： 人格魅力。我觉得当老大的无非给手下几样：1.有前途，2.有实惠，3.有得威（受人认可）。何以传销这么猛? 故亊太动人了。
不讲宏观，讲回现实的职场。哪些爸是李刚的特殊的不议。刚出校门,入社会的普通人一个。入社会发现,与读书讲的有差异。入公司,有几个真朋友? 只要有职责，利益冲突，就有人看不顺你。老些的不会关照新的，常见上司有功揽，有过推。去公司你不知路在那？当你职位低时,没人重视你想法。你上报最多的是建议。意见?领导才会定意见。决定?你只有辞职才用得上决定这词。
我讲的是,新入职埸,一样要审时度势。因为,未站稳时别拉架势，功夫再好,离了地怎耍? 另一个,承认自已不足。刚入职埸,不懂就学,不必为掩自卑而死顶。多做事少表态，不要先学玩办公室政治，你说得没水平,更讨人厌，何止边缘化? 任一个行业,不会几个月精通，你新去,人生地不熟,说什么的价值有限。哈,人去久了些,常见心态是,上司不如我。这男上司是擦鞋，这女上司是马叉虫... 于是,心态不平衡了。一遇亊 凭什么?立马在心头。这凭什么多了,人就没心情，烦了上班，越干越没劲，于是跳。跳了n次,咋一样黑呢?
其实,原因在已。
举个例吧,一群狼在捕猎,你一只刚能动的小狼。别人带你? 你怨别人跑得快有用么，先跟着跑。练好脚力,再看出门道,有肉吃了。兔子不会撞入你口中，再根据自已情况择业，可能的话从自己感兴趣的入门，行业要看有钱景否，工厂,累死钱有限，先解决生活，有些亊努力效果也未必好。不爱交人的跑销售一样，所以大家要对自我进行评估。
这个话题风哥是点到为止，其实需要思考的很多，从职场新人——宋江（掌门老大），成功的核心在于为人处世的方法啊！
