德令哈市通过量化承诺目标、创新评议方式、兑现奖惩激励的方式“直评”村干部，调动了群众参政议政的积极性，激发了村干部的工作热情，密切了干群关系，促进了农村稳定和经济的全面发展。
量化承诺目标。各村干部在充分听取群众意见和建议的基础上，围绕农村党建、经济建设、为民办事、精神文明建设、社会稳定、村务财务管理等方面，就任期内目标和年度目标向村民进行公开承诺，并与上级党委签订《目标承诺书》，将承诺目标公开化、具体化，通过村务公开栏公布承诺内容，接受党员群众监督和质询。
创新评议方式。评议内容突出“德、能、勤、绩、廉”五个重点，评议对象为村“两委”班子成员，参评人员包括村支部全体党员、村民代表、村域范围内联点的党政机关、帮扶企业、个体工商户以及常住外来人员代表等。评议工作由乡镇党委组织实施，通过采取村民现场质询和无记名投票等方式，引导村民和各界代表积极参与，公正评议。
兑现评议结果。评议工作进行半年考评，年终总评的办法，并将“直评”结果作为年终考评、业绩评定、奖惩激励的重要依据，并记入村干部个人档案。对满意度较高的，乡镇党委给予一定的奖励；对“基本称职”的村干部，视情给予诫勉谈话；对群众满意率低于40%的“不称职”村干部，乡镇党委要组织力量进行专题剖析，督促制定整改措施，跟踪抓好落实，对存在以权谋私、违法违纪的村干部要严肃处理。