我是合肥联宝吧的吧主，也是SMT一名普通的作业员。最重要的一点我在公司上班也被打过，当然，事件猪脚不是安检，而是我的组长。对于今天员工无辜被打，我们都很气愤，甚至用愤怒都不足以形容联宝安检的残忍。
今年7月30日，本人在工作中和组长起冲突，也被打。当时组长告诉我的原话：打你怎么了，打就打了。本人自始至终都没有还手。然后我走正常的投诉流程反应上级，而上级给我的答复是：胳膊拧不过大腿。。。。。
8月3日上级领导给我的处理结果：我，一个受害者。不服从公司管理——————开除！
打人者：记二级警告！
这样的处理结果我相信任何人都不会接受，以至于我当时在办公室就心脏病复发。直接被救护车拉到滨湖医院。在此我要谢谢我以前的领导，是他给心脏按摩，赢得抢救时间。如果没有以前领导的急救措施我想，现在发帖子的应该是装在骨灰盒子里的吧主了。
当时被打后，我没有要死要活的和组长找事，我只是事后和组长理论的时候把手机开了录音得到了第一手录音资料。
上上面这一条是用来铺垫后续关于人力资源部的处理意见
8月3日因为惊动人力资源部门。8月5日人力资源打电话通知我去商讨事情处理结果，我的要求很简单：第一，打人者必须开除。第二，把我气得心脏病复发的上级领导必须亲自对我赔礼道歉并且赔偿所有医疗费用。
而人事经理刚开始的意见就是2者向我道歉就算完，当然这个意见我也不能接受。事情僵持后我放出了录音。。。。
最终结果处理：打人组长开除，上级领导向我道歉。
但是处理结果下来的时候组长向我求情了，我承认我心软了，就向人事部门打电话就说这事就这么算了，最后组长也没被开除，被调产线做工程师了。
其实在部门内部处理这件事的时候还发生了一个小插曲：我告诉本部门经理我有组长大人的录音的时候，原本指望着能公平处理这件事，没想到经理居然想抢我手机删除录音，还好我当时在电脑里备份了。
唉，联宝 我说你什么好？员工在哪都能被打。。。。。。。。。。。。
今年7月30日，本人在工作中和组长起冲突，也被打。当时组长告诉我的原话：打你怎么了，打就打了。本人自始至终都没有还手。然后我走正常的投诉流程反应上级，而上级给我的答复是：胳膊拧不过大腿。。。。。
8月3日上级领导给我的处理结果：我，一个受害者。不服从公司管理——————开除！
打人者：记二级警告！
这样的处理结果我相信任何人都不会接受，以至于我当时在办公室就心脏病复发。直接被救护车拉到滨湖医院。在此我要谢谢我以前的领导，是他给心脏按摩，赢得抢救时间。如果没有以前领导的急救措施我想，现在发帖子的应该是装在骨灰盒子里的吧主了。
当时被打后，我没有要死要活的和组长找事，我只是事后和组长理论的时候把手机开了录音得到了第一手录音资料。
上上面这一条是用来铺垫后续关于人力资源部的处理意见
8月3日因为惊动人力资源部门。8月5日人力资源打电话通知我去商讨事情处理结果，我的要求很简单：第一，打人者必须开除。第二，把我气得心脏病复发的上级领导必须亲自对我赔礼道歉并且赔偿所有医疗费用。
而人事经理刚开始的意见就是2者向我道歉就算完，当然这个意见我也不能接受。事情僵持后我放出了录音。。。。
最终结果处理：打人组长开除，上级领导向我道歉。
但是处理结果下来的时候组长向我求情了，我承认我心软了，就向人事部门打电话就说这事就这么算了，最后组长也没被开除，被调产线做工程师了。
其实在部门内部处理这件事的时候还发生了一个小插曲：我告诉本部门经理我有组长大人的录音的时候，原本指望着能公平处理这件事，没想到经理居然想抢我手机删除录音，还好我当时在电脑里备份了。
唉，联宝 我说你什么好？员工在哪都能被打。。。。。。。。。。。。
