第55天，做最有效的决策。不仅要正确地做事，还要做正确的事
第56天，提高决策能力。管理一个部门与一家公司是一样的，要客服从众心理，增强自信，勿求完美。
第57天，在需要安定人心和鼓励进取时使用艺术的承诺
第58天，用人不疑，疑人不用
第59天，努力记住员工的名字
第60天，刚柔并济地管理，打一巴掌再揉三揉。