本评论家仅略懂形式。如有出言得罪，海涵
众所周知如今生产二科人员紧张，人才贫瘠。杨部长协同郑海山，王传伟两大科长不遗余力，不辞劳苦，甚至不嫌丢人的到处挖人，补充岗位。为啥？二科生产环境并不好，劳动强度完全不逊于成型。可惜了的工资跟绩效，低人一等。付出与收获不成正比，留住人才怪。三科人不少，工资不高，人员为啥比二科稳定？答案很简单，三科是斗智，二科是斗勇。三科的班长以后都变秃子，二科的主手卷曲干长了得残废！孰轻孰重知者自知。
二科跟三科无非就是跟着成型屁股转的跟班。说大点就是无尊严可言。杨部长如此重视成型欠产，值班长班长除整理计划，几乎全身心投入处理异常物料，了解成型的异常停机。成型的停机灯一亮，这些小领导们立马出动，到了成型没谱了，没架子了，跟孙子似的想尽办法把停机给点回来。没办法，谁都知道，这不是什么秘密，杨部长要求很严格，欠产就得考核。旷工一天50分，一旦成为欠产责任人，有时候都不只被考核这个数。活怎么干？成型点停机成了要挟材料部门砝码。生产现场看看，帘布，钢带还离成型近点。班长们一个班被成型呼来唤去多少次，多少次见这些人抗着自己的料往回走，也不知道什么原因。胎面胎侧离成型得一里地，班长懒得去，但哪个值班长不成天在成型转悠。成型有就餐停机，试问材料上有几个工序，甚至有哪个机台敢“就餐停机”，物流的话，去机台通知补料，主手嫌换规格麻烦，不给补。要早了要晚了，都不行。机台干的料不好，卷偏了，挤料了，还得挨骂。我们都是可怜人。
来金宇赚钱，到二科三科都是很失败的选择。因为来了，就注定低人一等。领导把生产压力给了你，成型把欠产责任给了你，而钱，却总在不知不觉中流给了别人。如今，工资高低分化异常严重。二科的主手30天考勤的话，高的估计得5600-5800.班长估计也就这数。低的5000都不一定能领到。三科的主手顶多4800，班长的话，有上浮的情况下，比主手多200吧。三科这里有点插曲，据说郑海山当科长的时候人均能比7月份多200多块钱，不知道这个传言是真是假。二科的看见这句话可能偷笑。我只是个操作工，迟过到，旷过工，早过退，生活无压力，赚钱无追求
。平时偷个懒，钱多钱少都是一天。出自一点同情心，为二三两个科室的班长们鸣个不平。没人的时候，物流也干，主手也干，卷曲也干，胎圈也得干。下班人都到家洗洗睡了，这些基层小领导们还在那分析什么欠产，汇报什么工作。看人成型，班长们几乎每天跟我们一块下班。上班你们脚步着地的时候，人成型的班长早都睡觉去了。真不会享受。发工资的时候领那么一点钱甚至有时候都没主手多，对的起人民，对得起党。党不拿你们当人看，难怪都是精英中的 脑残 。
借这个机会，最想骂骂调度员，有事没事搞什么欠产。你下成型能干完的计划，减少到材料能负担的规格数，你完全可以回家睡觉去了。当你面，都拿你当神供着，背着你都快刨你家祖坟了。幸亏我不知道调度叫啥名。才不指名道姓，杯具，杯具。
工资涨吧，咱不盼撑死，真怕饿着。一个普通保全都能发到6000块钱，咱这生产班长还够呛5000.相比而言咱这些干活的，是不是就有点看不过去了。
众所周知如今生产二科人员紧张，人才贫瘠。杨部长协同郑海山，王传伟两大科长不遗余力，不辞劳苦，甚至不嫌丢人的到处挖人，补充岗位。为啥？二科生产环境并不好，劳动强度完全不逊于成型。可惜了的工资跟绩效，低人一等。付出与收获不成正比，留住人才怪。三科人不少，工资不高，人员为啥比二科稳定？答案很简单，三科是斗智，二科是斗勇。三科的班长以后都变秃子，二科的主手卷曲干长了得残废！孰轻孰重知者自知。
二科跟三科无非就是跟着成型屁股转的跟班。说大点就是无尊严可言。杨部长如此重视成型欠产，值班长班长除整理计划，几乎全身心投入处理异常物料，了解成型的异常停机。成型的停机灯一亮，这些小领导们立马出动，到了成型没谱了，没架子了，跟孙子似的想尽办法把停机给点回来。没办法，谁都知道，这不是什么秘密，杨部长要求很严格，欠产就得考核。旷工一天50分，一旦成为欠产责任人，有时候都不只被考核这个数。活怎么干？成型点停机成了要挟材料部门砝码。生产现场看看，帘布，钢带还离成型近点。班长们一个班被成型呼来唤去多少次，多少次见这些人抗着自己的料往回走，也不知道什么原因。胎面胎侧离成型得一里地，班长懒得去，但哪个值班长不成天在成型转悠。成型有就餐停机，试问材料上有几个工序，甚至有哪个机台敢“就餐停机”，物流的话，去机台通知补料，主手嫌换规格麻烦，不给补。要早了要晚了，都不行。机台干的料不好，卷偏了，挤料了，还得挨骂。我们都是可怜人。
来金宇赚钱，到二科三科都是很失败的选择。因为来了，就注定低人一等。领导把生产压力给了你，成型把欠产责任给了你，而钱，却总在不知不觉中流给了别人。如今，工资高低分化异常严重。二科的主手30天考勤的话，高的估计得5600-5800.班长估计也就这数。低的5000都不一定能领到。三科的主手顶多4800，班长的话，有上浮的情况下，比主手多200吧。三科这里有点插曲，据说郑海山当科长的时候人均能比7月份多200多块钱，不知道这个传言是真是假。二科的看见这句话可能偷笑。我只是个操作工，迟过到，旷过工，早过退，生活无压力，赚钱无追求
。平时偷个懒，钱多钱少都是一天。出自一点同情心，为二三两个科室的班长们鸣个不平。没人的时候，物流也干，主手也干，卷曲也干，胎圈也得干。下班人都到家洗洗睡了，这些基层小领导们还在那分析什么欠产，汇报什么工作。看人成型，班长们几乎每天跟我们一块下班。上班你们脚步着地的时候，人成型的班长早都睡觉去了。真不会享受。发工资的时候领那么一点钱甚至有时候都没主手多，对的起人民，对得起党。党不拿你们当人看，难怪都是精英中的 脑残 。
借这个机会，最想骂骂调度员，有事没事搞什么欠产。你下成型能干完的计划，减少到材料能负担的规格数，你完全可以回家睡觉去了。当你面，都拿你当神供着，背着你都快刨你家祖坟了。幸亏我不知道调度叫啥名。才不指名道姓，杯具，杯具。
工资涨吧，咱不盼撑死，真怕饿着。一个普通保全都能发到6000块钱，咱这生产班长还够呛5000.相比而言咱这些干活的，是不是就有点看不过去了。
