力源企业管理咨询有限公司起步于2001年，是国内早期从事体验式培训的专业(拓展训练）公司，致力于学习型组织管理理论的传播，是体验式培训的倡导者，于2007年荣获“中国管理咨询行业十大影响力品牌”。力源精英训练课程以《学习型组织管理理论》、《五项修炼》、《企业再造》、《心理学》、《哲学》等理论为基础，引入国外成熟的“Outward Development”项目管理模式和培训内容，把当代世界上最先进的学习型组织管理理论的核心内容五项修炼即“系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景和团体学习”与世界上先进的体验式培训紧密融合在一起，把拓展训练、超越训练、潜能训练、超能训练等多方面内容的精髓有效的融为一体，建立起对企业和各界精英高层次情景模拟的培训平台。使受训学员围绕自我提升、领导关系、团队建设等现代管理的中心问题，将现代的管理新理念融入到精心设计的体验式培训课程中，使人们通过体验去感悟，并在不断提升自己感悟的过程中，达到“挑战自我、激发潜能、不断改善学员的心智模式、提升个人和组织情商、建立高效绩团队、提高企业和组织生产力”的培训目的。培训过程中采用国外先进的培训模式，结合国人的心理特性与接受风格，针对企业参训学员的具体情况，安排培训课程。
公司总部在河北省石家庄市，山西设有分公司，力源精英拓展训练基地分别为“河北石家庄中山湖培训基地、山西晋中梅苑山庄培训基地、山西太原汾河二库培训基地”，基地设施最完善、保护装置最安全，并有严格规范的操作方法。
力源精英拓展训练是体验式培训的一个知名品牌，体验式培训在国外拥有60多年的发展历史，它渊源于二战时期的生存训练。那时候反法西斯盟军的商船、战船经常被德国打沉，大部分水手葬身鱼腹，只有极少数得以生还。后来人们惊奇的发现能够生存下来的人不一定是身强力壮的，而是那些具有协作精神、意志力和求生欲望特别强的人。通过对这一现象的分析与研究，人们得出这样一个答案，能在恶劣环境下求得生存，靠的不仅仅是体能而是良好的心理素质和协作品质。受此启发，1941年在英国创办了一所专门的训练水手的学校，后来逐渐延伸到为军队训练士兵的生存能力。战后，又从最早的生存训练演变到为社会和经济领域服务，通过不断强化，成为现代人和现代组织一种全新的学习方式和训练方法。这种与国际培训理念接轨又经国情化发展的训练方式深受人们青睐，自本机构总经理，河北经贸大学特聘客座教授、硕士研究生导师、工商管理学科专家建设委员会委员夏培志先生2001年第一个把与国际化接轨专业化的体验式培训（拓展训练）引进河北以来，得到河北省内外企业和组织广大精英们的的认可，虽然也有不少人跟随效仿，但得皮毛难得精髓，因此力源精英拓展训练至今已有东方热电集团、中原油田、河北省人事厅、西门子（中国）有限公司、河北省会**部队、金石集团、河北省金融租赁公司、河北电力、山西晋煤集团、东方航空山西公司、陕西煤业集团、中国石化山西石油公司 、河北省地厅级任职公务员、南方航空、石家庄处科级公务员、国大集团、华北制药集团、石药集团、汇能集团、北人集团、国家电网公司、圣元乳业、国家邮政总局、人寿保险、平安保险、商业银行、中国建设银行、人民银行、华北油田、河北移动、河北联通、河北网通、河北电信、中化进出口河北公司、宝石集团、可口可乐、TCL、华为科技等一大批知名企业、党和政府中高级公务员、大学校长、副校长......参训，受到参训学员、有关领导、媒体、社会的广泛赞誉。至今培训人数已突破15万人
培训形式将大部分课程放在户外，设置一系列新颖、刺激、困惑的项目，让学员主动的去参与、去体验和去解决各种问题，让学员看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合，以小组讨论、角色的模仿、案例分析、团体互动、脑力震撼等形式，让学员切身的感受、体会、领悟、掌握必要的知识和技能。