现在很多企业都会建立会计岗位责任制,那么在建立会计岗位责任制时,应注意一些什么呢?下面汉口江汉路会计培训机构仁和小编就为大家整理了关于建立会计岗位责任制时应遵循的6大原则,大家一起来看看吧。
(l)要有利于加强会计管理、提高工作效率,要有利于分清职责、严明纪律,以符合考核管理的要求。
(2)要从实际出发,坚持精简的原则,切实做到事事有人管、人人有号责、办事讲效率、工作有检查,以保证会计工作有秩序地进行。
(3)要同本单位的经济责任制相联系,以责定权、责权明确、有奖有惩。
(4)会计人员在岗位明确分工的前提下,要从整体出发,发扬互相协助的精神,紧密配合,共同做好会计工作;对会计人员的丁作岗位要有计划地进行轮换,以使会计人员能够全面而熟悉各项工作。
(5)设置会计岗位时,可一人一岗,也叮一人多岗,应根据单位的特点、业务繁简和人员多少等情况来确定。会计机构内部应当细分稽核,会计档案保管,以及收入、费用、债权、债务账日的登记等工作。
(6)各单位应定期检查会计岗位责任制的贯彻执行情况,奖优罚劣,小断总结经验,及时对会计岗位责任制加以修订和完善。
武汉仁和会计教育,中国实战会计培训第一品牌,滚动式授课方式,随到随学。
(l)要有利于加强会计管理、提高工作效率,要有利于分清职责、严明纪律,以符合考核管理的要求。
(2)要从实际出发,坚持精简的原则,切实做到事事有人管、人人有号责、办事讲效率、工作有检查,以保证会计工作有秩序地进行。
(3)要同本单位的经济责任制相联系,以责定权、责权明确、有奖有惩。
(4)会计人员在岗位明确分工的前提下,要从整体出发,发扬互相协助的精神,紧密配合,共同做好会计工作;对会计人员的丁作岗位要有计划地进行轮换,以使会计人员能够全面而熟悉各项工作。
(5)设置会计岗位时,可一人一岗,也叮一人多岗,应根据单位的特点、业务繁简和人员多少等情况来确定。会计机构内部应当细分稽核,会计档案保管,以及收入、费用、债权、债务账日的登记等工作。
(6)各单位应定期检查会计岗位责任制的贯彻执行情况,奖优罚劣,小断总结经验,及时对会计岗位责任制加以修订和完善。
武汉仁和会计教育,中国实战会计培训第一品牌,滚动式授课方式,随到随学。