我是衡阳县卫生系统工作多年的职工,看到卫生系统几年来的歪风邪气盛行、工作紊乱不堪的局面，想到自己今后还要相托于深陷这种状况下的卫生系统，深感忧虑而时常焦虑不安，为此特将“有功之臣”县卫生局长谭爱平的所作所为如实反映如下，敬请上级领导和组织明鉴！
一、唯利是图，一心扑在“钱”途上。
1、大量増设各级卫生单位领导岗位和职数，违规违纪调整任免干部疯狂收取买官费。
2、经常大批次调动人员和违规私自进行“内部招工”大肆敛财。
3、借工作需要协调关系之名滥开支，大肆挥霍挪用卫生工作经费中饱私裹。
4、利用向各卫生单位拔付经费之权收取公关协调费。
5、利用乡镇卫生院国债项目之机，盲目超标搞基建工程，然后暗箱操作让妺夫承接工程捞取私利，造成全县各卫生院均大量负债运行。
6、伪造档案年龄（实为1957年出生）以过50岁生日名义大办寿宴狂收红包礼金。
上行下效，全系统送礼跑关系、损公肥私之风盛行，控空心思大捞钱财行为更是“八仙过海，各显神通”。全县卫生系统搞得乌烟瘴气、风气败坏。
二、用人唯“钱”，搞得全县卫生系统人心唤散。
1、到处封官许愿炒作官帽（“明码标价”），仅一次性提拔安排正副院长就达100多人，最多一家卫生院一次提拔19个，实在安排不下的就安个“院级（股
级）干部头衔”名称享受待遇，历经熏陶和演绎，“跑官要官、不学乏术、工作敷衍，拉邦结派”的“新型卫生文化氛围”已在全县卫生系统蔚然成风。
2、增设局机关内设机构和岗位，随意违规调动工作人员、还私自暗地组织内部招工，致使县所有卫生单位都严重超编、人满为患人浮于事，严重挫伤干部职工工作热情，能干事专业业务技术人才却严重短缺，整个卫生系统职工怨声载道、人心浮动、消极怠工、工作差错事故不断。
三、渎职失责，造成全县卫生工作险象环生。
1、管理乏术。平常不调研不学习，不研究卫生政策，工作敷衍塞责得过且过，长期应付被动，各卫生单位的能力建设和职业道德水准明显倒退，履职尽责乏力，医疗事故纠纷频发，已消灭多年烈性传染病霍乱病又死灰复燃，屡遭上级批评指责，社会不满反应强列。
2、管理失察。“新农合”本是重大惠民之策，县内各卫生单位却把它当作平常工作不好效益低下的救命稻草，想方设法打起新农合基金的算盘，套取骗取医保基金
的违规投机行为堂而皇之、花样百出，监管处罚形同虚设，造成农民“保命钱”蚕蚀透支，“基金盘子”严重亏损。3、管理失控。上梁不正下梁歪，有局长谭爱平
的示范，下面纷纷效仿，请客送礼吃喝玩乐之风盛行，工作敷衍塞责，违规违纪甚至违法行为层出不穷，各单位的管理乱象丛生。如：县人民医院管理紊乱不堪，医
德医风医术问题反应突出，业务技术队伍严重滞后，医疗技术水平滑坡倒退，重大恶性医疗事故纠纷接连不断，省重点项目的住院大楼国债项目建设工程已延期近二
年尚未完工交付，工程款却已付超预算千万元（工程预算二千二百多万元，据说决算要达五千万元），高价购置的千多万元核磁机器长期闲置不能启用。员工怨声载
道，社会反响极坏，声誉日渐哀落。
全县卫生系统既肩负着120万人口大县的防病治病重仼，又承载着全县卫生系统4000多名干部职工生存发展的寄托。请问：在关注民生举国上下推进医改的大
好时机，有这样局长当家，衡阳县人民群众生命健康如何保障？我们卫生系统干部职工寄托的希望又在哪里？！在这里我们特别昐望并恳求上级领导和有关部门，为
了衡阳县百万人民的健康福址，好好来管一管，迅速采取坚强有力措施，让衡阳县卫生系统尽早回归良性发展轨道以顺应医改大潮！！！（以上情况完全真实，请管
理员不要删帖）