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阿克苏职院对教师的重视程度?
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阿克苏职院对教学一贯都不太重视,轻教学,重管理,行政、后勤等部门都可以训斥教师,对教师的责任事故无本人、学生、他人几方面的书面说明,就敢下责问。领导从来就没有过责任,也未受过任何处罚。教师的处境如此低,在教学领域无任何建议权,即使让提意见,也是走过场。在学院真正在教学一线的教师还有几人?很多人不在教师岗位上,确拿着教师职称,拿教师工资。师资、设备是靠建设出来的,不是靠等。多媒体、实验室设备落后,几年无更新。教师现在就是一支粉笔、一本书在讲课。学生对学习有积极性?
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你说的太对了,本学院的一线教师地位低到连一棵小草都不如,没完没了的加班,而系部领导想来就来,不想来你连他们的鬼影子都见不着.院领导除了开会还是开会,什么实质性的问题也解决不了.老师辛苦上课,不仅要接受监督,连带课费都不能按时发到手,领导却可以雷打不动地很舒服地拿岗位津贴,事情全是老师干!
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这位老师您的说法也不一定对.面对学院的发展和改革.院领导也承受着巨大的压力.如果我们换位思考一下.理解就会多一点.您仔细与过去对比一下.学院是不是在变化在发展?您说教师地位不如草.只能是一管之见.代表不了大多数教师的意见.咱们还是想一想怎样为学院评估工作多作点事吧.
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学院教师的地位连后勤工都不如,所有的行政人员待遇都比教师好,这是事实,也是不正常
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教师的地位底是有目共睹的,三楼说是一管之见,请拿出事实说话,别总拿评估说事,我看学院到了今天这样,就是一些领导打着评估的旗号,搞自己的小圈子,贪着国家的钱,办着自己的事,为什么把教师压在最底层,是因为教师是学校的有思想,有见解的一群人,领导做了不光彩的事,想封口吧.
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评估就在眼前,只有大家共同努力,同舟共济,才能顺利评估过去,难道你不希望一次就评估过去吗?我天天都在祈祷这次能顺利过关,也好喘口气
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回4楼:行政人员无论增加多少工作量,也只有岗位津贴,从来没有任何补助,而教师上一堂课或增加了行政工作量,都可以算成超课时费,请你好好调查一下,再发表言论.
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我可从来没看到超时课费,而且是第一次听说啊,很奇怪啊,而且课时费的确是没有按时的发
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教师就是一棵草,没有加班费,免费劳动工具,还要承担一切不好的后果
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7楼的,超课时费没听过,请你好好调查一下,再发表言论.
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教师是很累,但系部的行政人员更累,津贴是重要,但健康更重要,没有钱是万万不能的,但有钱得有命来消费,否则有何意义?本学期的津贴都按时发放了,你没有拿到吗
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超顶11楼,不管大事.重要的事、严重的事都交给系部行政人员秘书做,这就是现在这个时代领导的作风,如此这样!无奈
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回11楼的,你的津贴发了,普通教师的呢?俺们的课时费一毛都没看到,你腰粗,我们还细着呢,还在贫困线上挣扎呢!!!
我现在很羡慕那些天天在教学楼里给上课老师打考勤的人,舒服,没压力,清闲,还有津贴拿,像现在没上课了,啥事也不用干了,而我们这些人呢,要改卷子,要监考,要登录成绩,要写通知书,还有一堆的评估工作,我也想申请那个岗位,不知道怎么办手续,请教,,,,
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13楼的说的好我们一线的教师都想当领导,实在不行,我们想申请哪个监督岗位
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是啊,那些教室管理中心的人员以前都是各个系待岗或是代不了课的人,现在被分离后反而可以舒服的拿津贴,还监督我们这些辛苦在一线的老师,这样的事多了,宿管也是个摆设,拿钱不尽职,还是要各系的老师查寝,班主任,任课教师现在是最底层的的人,哎,什么时候咱也到教室管理中心去报道算了
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