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二龙回族乡总人口15000多人，回族人口近12000人，按安徽省的相关规定“民族乡党政领导班子成员中少数民族干部数量应当与其少数民族人口占全乡总人口的比例相适应，”二龙回族乡党政领导班子9人，回族2名。民族干部的培养选拔是国策，如此悬殊的比例实在让国策成为了摆设，在此我们代表回民群众强烈呼吁党和政府加强对我们少数民族干部培养和任用。
当然任用少数民族干部要有少数民族干部可以任用才行，现在二龙的形势是，作为安徽省最大的回族乡，却出现的严重的少数民族干部断层的现象，最大的回族乡即将出现没有回族干部的局面。如果真到那时，将上难以面对国策，下难以信服群众。
所以我们强烈建议,仿照昆明对少数民族考公务员实行定向招录.我们做过简单统计，二龙和周边的回民聚居区，每年各级各类本专科院校毕业的大学生就有60多人，如果我们从中择优选拔，定向招录，这既符合“全省各级后备干部队伍中，应当有一定数量的少数民族干部，并努力做到逐年增加。”的规定，又很好的解决了回族乡没有回族干部的困境。
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二龙回族乡总人口15000多人，回族人口近12000人，按安徽省的相关规定“民族乡党政领导班子成员中少数民族干部数量应当与其少数民族人口占全乡总人口的比例相适应，”二龙回族乡党政领导班子9人，回族2名。民族干部的培养选拔是国策，如此悬殊的比例实在让国策成为了摆设，在此我们代表回民群众强烈呼吁党和政府加强对我们少数民族干部培养和任用。
当然任用少数民族干部要有少数民族干部可以任用才行，现在二龙的形势是，作为安徽省最大的回族乡，却出现的严重的少数民族干部断层的现象，最大的回族乡即将出现没有回族干部的局面。如果真到那时，将上难以面对国策，下难以信服群众。
所以我们强烈建议,仿照昆明对少数民族考公务员实行定向招录.我们做过简单统计，二龙和周边的回民聚居区，每年各级各类本专科院校毕业的大学生就有60多人，如果我们从中择优选拔，定向招录，这既符合“全省各级后备干部队伍中，应当有一定数量的少数民族干部，并努力做到逐年增加。”的规定，又很好的解决了回族乡没有回族干部的困境。
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