请所有吧友，尤其是管理，阅后留名，并发表意见。未完成前禁止茶楼，有事在楼中楼回复。

1。关于转职
已经封房的号，不管是因为长期不来还是因为死亡失踪，一律禁止直接转职。封房了解封还需要功绩呢，哪有封房一年多了直接转职还转高位的道理。
鉴于现在马甲难申请，可以允许戏没有超过3场且已经封房的旧号申请新职位，但是必须

重走报名路线，不得做任何特殊。
已经破格转职的，必须在现在职位上戏一定数量(一般须至少三次晋级的数量)才可晋升，如果还想继续转职，必须在该职位上做出一定成绩，再和上殿在戏里剧情申请。
未封房的重要角色或晋级三次以上的Id禁止转成新角色。

转职后封何等职位须得由管理决定，自己指定职位无效，管理的马甲转职须得由其他管理批准。
之说以说这个，是看到子嫔的横空下降以及水贴里讨论苏的转职。嫣儿，子嫔须在嫔位上积极戏才可晋级。苏，你当初转职明仪时的承诺做到之前，这个位置都是不稳的。

2。关于吧务
我看到鸢儿等每日都为吧务操心很辛苦，但是你们要知道:
管理是决策者组织者，是要为贴吧的发展谋划的，不仅仅是删贴、建房、顶贴、演绎、聊天这么简单。
现在荷影的问题已经非常严重了，管理们，你们看到了哪些？有没有想解决方案？

剧情拖沓？对戏的长期不来又没有登记可以自己结戏。
没剧情？那么自己动脑筋开剧情。
人数不够无法开戏，那么管理用宏观调控的手段也可以影响剧情呀！
贴吧有问题不知道怎么办？？像我这样开贴跟大家讨论呀，再不然你也Q上来问我或者其他朋友。

有人长期不来？没有新人？那么去招人。还有，我想说招人不是单纯地去广告这么简单。一定要多交心，捡对方感兴趣的话说。
水贴没有人？那么主动去开发新话题，跟每个来水贴的人热情交谈。热情不是说句抱抱么么想你就够了，而是主动关心ta看ta喜欢啥话题。

比如我们的新人留名那里有吧友的生日，能不能整理出来，在新人生日的时候发个问候？新人留名那里人家说了喜欢看小说，你可以和她主动谈小说呀！人家是初三，你可以关心对方学习呀！还有也可以把自己的心事说出来，感兴趣的事可以拿出来和大家分享呀！

不知道怎么活跃气氛？贴吧里有那么多娱乐贴，可以约人来玩呀！可以组织活动呀！特别是节日的时候，实在不知道怎么办可以和大家商量呀！还有可以收集资料开分享贴啊！可以开话题大家一起讨论呀！可以写回忆录呀！可以写歪史啊YY啊。
Q群里引导大家讨论呀！

Q群里也请大家尽量讨论演绎、贴吧发展等的事。请管理和有志于贴吧建设的亲多引导，发现问题多讨论，看到长期不来的多问候。

总之希望吧务们真的能有主人翁精神和全局观念，也能心细如发，在线的时候尽量做些实事。大到贴吧建设，小到每一个吧友。坚持原则，对于有些事情不用害怕得罪人，但是决定必须说在明处，尽量和人商量。
作为管理得千方百计团结结吧友，增强大家的凝聚力。

总之希望吧务们真的能有主人翁精神和全局观念，也能心细如发，在线的时候尽量做些实事。大到贴吧建设，小到每一个吧友。坚持原则，对于有些事情不用害怕得罪人，但是决定必须说在明处，尽量和人商量。
作为管理得千方百计团结结吧友，增强大家的凝聚力。

六 如果对方是明确违反了宫规，戏里可以不需征得同意虐，否则虐戏请慎重。虐戏请尽量学会绵里藏针，不要像泼妇骂街。
4.关于晋级
鸢儿说到晋级问题，个人不喜晋级申请。具体原因看以前的帖子。说了请大家把链接放屋子里，管理处理晋级时候，必须看戏

好了，暂时说这些。请大家积极讨论。