中石油海洋公司自从单书记上任后提出的员工的考试制度，几个月来在事业部2个平台做试点，目前正逐步推广到所有平台，从本质上来说这个建议的提出和执行是好的，以考试为手段，掌握为目的，让广大员工进一步强化本岗应知应会，但执行下来却变质了，成了以考试为手段，经济制裁为目的，由其是执行的人员，拿着鸡毛当令箭，员工稍有情绪就以汇报公司领导为要挟，对他们点头哈腰的意思就给分，不好就一个字的抠。请问单书记这就是你上任以后做出的大贡献吗，事业部投入人力物力财力，把各种规章制度印刷成册，最终的目的就是为了让事业部这群人魔狗样的玩意儿整死一线的员工吗？