LZ有这样的思考很好，而且你的看法也没有错，看待很多事务，都需要这样独立思考和判断的能力。
不过，若是能换个角度思考就更好了，如小孩浪费纸巾的问题，曾老身为中国式管理之父，一位非常智慧的教授，他的每一句话，都可以影响一个人，且不论结果对错，当你听到他这样说的时候，你是否会改变呢？如果你身为家长，你是否会去改变你小孩的习惯呢？俗话说：一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运！
看你举的第二个例子，我倒认为你多虑了，曾老所说并没有错，而且对年轻人非常有用，要知道一个喜欢跳槽的人，在老板的眼中始终是不放心的，老板对一个人不放心的时候，那个人基本也不会有什么发展前途。（还有，请记住，曾老所讲的跳槽都是指非常有能力的人，如果是普通基层职工，根本没有跳槽的问题。）
最后，还是觉得LZ有这样的看法，很不错。

曾老说把小孩浪费纸巾这个问题只不过是打个比喻罢了，他是指一个小孩子的习惯，不仅仅局限于浪费纸巾，如果一个小孩从小就养成浪费的习惯，那么再有钱的家庭，也是浪费不起的，这样说起来，不止是当乞丐了。曾老师只不过是用这个比喻，来警醒现在的家长不要让小孩养成浪费的习惯。

都不是单纯表面上的意思，说的是这个道理，3L说得对，只是用具体的例子来形象抽象的理论，曾老一直很重视阴阳阴阳，从不说绝对的话的

阁下有些断章取义，以偏概全的感觉。

楼主有点大题小做，钻牛角尖。看事情不能看表面，应该去理解曾老话里面的意思。

培训中有这样一个理论：一个讲座或理论对你能有一句话产生影响就非常有效了。
楼猪目前只能从个别讲座中找到几个毛病，这充分说明了大部分还是非常好的，而且楼猪听得非常认真。求同存异就好了，其实楼猪已经做得非常好了，听得灰常仔细，实为我们的楷模啊。

演讲的技巧，意在强调养成节俭和忠心的好习惯、好品格

LZ，第一个问题，是曾老想以此来引起大家对这样小事情的重视，可见你并没有重视，所以你没有领会曾老的用意。
第二个问题就是有前提的，选对一件事是要坚持到底的，但是很有前提，那就是要先选对了老板才可以坚持，如果你选错了老板，那结果必然是抹布而已！