很多高校纷纷上马计算机专业，人才竞争不断加剧，往往出现这一热门专业的就业难。与此同时，IT职业培训机构这匹黑马却异军突起，北大青鸟仅在十年中就输送四十余万人进入IT行业。
为此，记者走访了国内IT职业教育领导品牌——北大青鸟，为我们揭秘IT职业教育究竟有哪些过人之处？

拥有丰富经验的师资授课
教师担负着教学任务的实施和质量控制双重责任，是保证教学质量的中坚力量。对于IT培训，兼具较高的学历和丰富工作经验可说是最理想的师资，但现实中这样的教师却是凤毛麟角。
北大青鸟充分认识到师资在教育培训行业的意义，在总部设立了社会师资培训班，从技术、专业授课技能和职业素养等方面，专门招聘和培养师资。入职教师必须具备五年以上大型项目经验。只有深刻理解职业教育精髓，并可在教学中熟练运用其自有的教学方法，拥有较高的授课技巧者，方可上岗授课。

标准化为教学质量强有力保障
北大青鸟严格实施了标准化运作，最大限度地避免了个体差异带来的教学质量的差异，从而实现教学的全面高质量。
北大青鸟将一批优秀的具有软件开发经验和丰富教学经验的教师，经过一线大量实践所积累的有效经验固化下来，形成教学过程的标准化模式，囊括了教学经验、内容和方法的方方面面，从而使教学达到最佳效果。

理论与实践并重的教学模式
与传统教学模式不同，北大青鸟异常注重学员实际动手能力的培养。使学员既能掌握先进知识又能灵活运用，充分适应实际工作环境。引入来自金融、电信、交通等八大热门行业的全真项目实践，课程内容全部围绕着一个完整的项目逐步进行，学生在提升自身工作能力的过程中，也同时完成了一个实用性项目开发，更符合用人企业的实际需求。在培训期间就能获得丰富的实战经验，摆脱“纸上谈兵”的困惑，提前进入工作状态。

十年中，北大青鸟培养了40万学员进入IT行业，足以成为后来者的榜样；而北大青鸟所建立的发展模式，在整个教育领域具有可资借鉴的宝贵意义。