公司要提拔一名车间主任，有三个人被确定为候选人，我是其中之一。最后还要通过测评和民意测验，然后决定由谁当选。
其实在这三个人当中，我的优势不是很明显。从文凭来说，我不是最高的；从专业来说，我也是“外行”；从资历、工作时间来说我都不是最长的；从与领导的关系来说。我过去也不是很听话，跟领导也跟得不够紧。总之，对于最后的录取。我并没有抱很大的期望。
但是由于我原来就是从内地农村来到沿海城市打工的，我知道打工的艰辛，理解打工者的艰苦。于是时打工者特好，大家平时都尊称我为“苗哥”。 一有这么一位送水工，我很关照他。我们办公室喝的是大桶矿泉水。
没水了打一个电话到送水公司。他们就会派人将桶装水送过来。每次给我们送水的都是那位年纪有三十多岁的打工者，他还挺有礼貌的，就是来也匆匆，去也匆匆。他看到我们办公室是刚装修好的木地板。于是总会把鞋子在门外脱下来，穿着袜子进办公室，将桶装水放到里面靠墙边的饮水机上，再取走空桶。我让他换上拖鞋，他说着急，再说地板上很干净。
一次，大热天的，他又来送水，我看到他爬上我们5楼，满头大汗，于是请他坐一会儿，喝一杯水。他感激地冲我笑笑。由于天气太热，他的脚有些臭，一位小姐用手捂着鼻子。
给他使脸色，意思是说快走吧，别在这里污染空气了。从那以后，他再来的时候，不再脱鞋了。而是在外面弄了好长时间，脚上套了两只绿色的、类似塑料袋的鞋套才走进办公室。
我劝他无须这样细心，他笑一笑，然后匆匆地干活，匆匆地走。那双绿色的鞋套，一直让我不安。
怎么办呢？我便向主任建议把饮水机从最里面移到门边，得到主任的同意后，我便把插座迁到门边，把饮水机也安置到了门边。这样送水的师傅来时，就不要再套什么鞋套了，而是站在门口一伸胳膊就可以换水。后来送水师傅对此很是感激。我却感到是应该的。
我即使对公司的清洁工也很友善，也会面带微笑地与他们打招呼，有时会问声好，有时也会夸奖一句：
“你擦得真干净！”而其他人，尤其是办公室的人员，对于清洁工一般是不太理睬的，认为没有必要答理这些人。
一个周末，我们组织活动，拍了一些相片，最后还剩下3张胶卷。回到公司，同事让我赶紧拿去冲洗，剩下的几张作废算了。我突然发现有两位清洁工阿姨还在干活，于是我说给你们照张相吧。她们惊喜地问，是真的吗？我说正好要去冲洗。我说到公司大楼门前留个影吧。她们很高兴地洗了手，擦了汗。她们说，已经有许多年没有照相了，进公司这是第一次照相，有了照片，可以寄回乡下去给老母亲和儿女们看看。我给她们拍了几张，当第二天我将照片给她们时，她们的感激之情溢于言表，说了好几声：“谢谢！”
我对新员工也特别关爱，因为我自己就曾在很多家公司当过新员工，我知道新员工的无奈。今年春节前公司要给大家发礼包，礼包是些糖果和当地的特产，有近十个品种，非常好。规定所有正式员工每人一袋。发到最后，有一位新员工也来领，我找了很久，也没有找到他的名字，我又到电脑里去查，还是没有。
最后我问他是不是新员工，这时才知道他才来两个月，还没有转正，所以名单上没有
他的名字，他也不能享受这个待遇，这就难怪没有给他准备礼包。
我正想对他说他没有，并且向他解释为什么没有，突然我问道：
“你是外地人吧？”他说：“是的，春节要回老家过年。”我想，春节回乡过年，带上一份公司发的礼包，一定很有面子，于是我马上把我的那一袋给了他，也没有多说话。
没过几天，车间主任的人选出炉了，我意外地中选了，我感到很惊讶，也很意外。后来人资部的同事向我透露：这次提拔人选公示贴出去后，有位送水的工人、一位清洁工、一位新员工都通过打电话、写感谢信、发电子邮件的方式极力推荐我，给我说了许多好话。这些来自于不太引人注意的人员的意见引起了领导的注意。也打动了领导。他们认为我这人对待底层人员都特好，对同事也会很好，为人厚道的人，很适合去担任车间主任。