国内网络人才缺口巨大 资深培训专家支招调查显示，中国市场每年至少存在50万网络人才的巨大缺口，并且整个缺口还在以每年20%的速度快速递增，国内网络人才供应量已是“杯水车薪”。就发达国 家IT业发展情况来看，以美国为例，IT行业硬件、软件、IT服务所占的比例各为1/3，而我国的IT服务在IT行业的比重加起来仅有20%左右。 这种格局会随着IT行业的发展逐渐被打破，IT服务的比重正在进一步加大，网络领域人才缺乏的问题日益凸显，网络人才成为IT企业的“紧俏”人才。以神州 数码为例，神州数码现有网络人才4000人，随着IT服务业务的快速发展，到2010年，这一人数将增至20000人。神州数码相关负责人表示，加紧物色 和培养网络工程师已成为人力资源部门的紧要任务。
专家指路 掌握成为网络工程师的必备素质
现在有很多学生通过IT培训来衡量自己对于网络工作的兴趣、提高快速学习的能力并积累项目经验。清华万博学院所推出的IT技能培训，根本目的就是为企业储 备人才，物色精英。“所以我们在教育方法和课程设置上都会听取一线专家的意见，把最新的问题和技术糅合在教材中，让学员进行分析，集体讨论出解决方案，再 将解决方案呈现出来，并分析成果，归纳出经验。”这种过程和企业实际操作项目的过程非常相似，能够模拟工作环境，学员既可以增加实践经验，也可以体验网络 工程师的工作状态，为职业选择和应聘提供依据。
