五问董事长！！！！！

答1.因为有很多员工均没有涨工资，所以此次不敢叫涨工资，
答2.只有剥夺这些人的，才能给那些人的。
答3.正职是个诱饵，要想当正职必须给一个人送礼，你懂的。
答4.如此发展下去，这个企业固定形成一种暗流，要想多得钱就得花钱买官。
答5.百分之10是向上报的一个借口。

董事长也是听汇报的。

因为工人没有凝聚力，所以官僚敢为所欲为。我们真把当官的整下去一个，它们就是知道谁是公司的主人了…………

矿里人不要瞎白话！
谁让你们平时总在用人上关照亲友和家族裙带关系，任人唯亲了，要么就是花钱买官，嫉贤妒能，排挤压制人才，导致你们没有出类拔萃的人才去龙化公司主抓经营呢。
看看吧！全系统只有矿业公司盈利，调整工资却没有化工吃香，这说明了一个什么问题呢？还不是矿业人不行嘛。


问得好！工资都给领导涨了。白盼了这么久。气愤难平！

我力挺2楼的。

这地方人员集中，劳动量人人皆知，可人均工资却如此悬殊，长此下去，势必给人的心里造成一种阴暗，一旦人的心里底线被突破，可想而知。

在对待工人工资时，可谓领导们煞费苦心，简直算计到家了，拖了这么长时间竟怎样能把工人工资调下来、怎样把领导的工资调的最高。

最后最后 ，还是领导涨得多、这个理和谁讲去。领导你们就不能拍拍良心，过年过节平时你们往兜里踹的还少吗？就不能让工人也过上好的日子吗？我们平时就看着那点工资 错花一分都不行的，上有老 下有小的，哭 哭 哭 。。。。。实话干工作的都是工人，可最后 。。。。你们睡不着的时候 自己不怕做噩梦吗 ？

答： 此次是涨工资，给领导涨的。
答2： 没给踢家里就是照顾老工人了。
答3： 正职比副职投的钱多，涨的必然多。
答4： 是领导啊！谁钱多谁主流。
答5： 100%是领导的，谁让你不当领导了。


工人涨的少。钱全给当官的买纸烧了.谁负责涨工致的人。给工人帐的少。祝愿你马上出车祸

算你狠

中央台焦点访谈咋不来咱这看看这些公仆们真么给职工涨工资的。有的没涨还降了！领导有降的么？领导挣多高的工资也还得涨！难怪脑袋削尖了要当领导呢。

别说领导涨的多多，连领导的亲戚朋友都涨了许多，我就TM的不懂了，还让不让人活了！