⒈有容人的雅量，能克制自己的情绪，不会感情用事
毋庸质疑，身为一个大吧的管理者必须有能够容忍对方错误的气度，不会因为冲动而作出过激行为，比如爆吧，删除所有指责自己的帖子或是言辞激烈，甚尔上升到人身攻击的地步——这样会让所有吧友看到自己的自大，狂妄，无礼，还有个人修养的低下，这是贴吧不和谐稳定的第一要素。
比如，一个吧主因为自己傲慢的言语得罪了某些擅长给贴吧捣乱的人便遭来了这些人爆吧的破坏性报复，最后便带有引咎辞职的意味离开了贴吧管理层。


⒉能听取别人的正确意见
任何人都不会是永远正确的，所以必须能够听取别人的正确意见，管理者尤其如此，因为吧主举措不当的行为对贴吧只会带来比一般吧友更坏的影响，言路堵塞就只能靠吧主的专制来决定贴吧的未来，这样的贴吧只能是一潭死水。
这种贴吧我也见得多了，由于吧主个人的喜恶与识见的高低而使得整个贴吧门可罗雀或秩序混乱，让人没有参与其中的兴趣。


⒊处事公平，赏罚不分亲疏
吧主应该以身作则，不会由于触犯吧规的人是自己的好友便从轻处罚或不予处罚，给自己的好友其他人没有的待遇，比如质量不够精华帖标准的帖子由于发表者是自己的好友就滥发精华，而对不是自己好友甚至与自己有嫌隙的人却该奖的不奖，不该罚的却罚。所谓上梁不正下梁歪，如果大吧主不能秉公执法，那么其下的小吧主也肯定会是是非不分，肆意妄为，所有管理层的人沆瀣一气。这样做的后果就是贴吧内党派现象严重，“保皇党”们横行贴吧，无人敢管。
某个贴吧在我看来就是这种现象严重，小吧主与吧主亲信们随意水帖而不受限制，对新人极尽冷嘲热讽之能事，即便偶而唇舌相争，那么被处罚的一定是不懂“规矩”的新人。


⒋不搞党争，没有派别成见
这一点就是上一点我阐述的负面后果，大吧主因为自己的虚荣心与过分膨胀的自尊促使感情非常亲近与依赖一些唯自己所说是从的人，就算从本心上没有刻意偏袒自己的朋友，但在判断力上却严重受感情的困绕，不愿意得罪自己的朋友，久而久之，在这样吧主管辖下，贴吧里的人只能剩下两种，一种是趋炎附势的吧主党，另一种就是能够忍气吞声，谨言慎行的潜水党，除此之外就只有被驱逐的“在野党”了，因为在多次的言论争斗中已经证明了一个真理，顺吧主者昌，逆吧主者亡，而想告倒掌握贴吧管理权的人又谈何容易？因为他们可以随时毁灭有机会弹劾自己的证据，就算是贴吧投诉的管理员也是无能为力的，因此便只有“离开”这一条路可走了。
这样的贴吧我也见过不少，虽然大吧主本身未必有很可以让人诟病的地方，但由于他不能够铁面无私，所以或多或少贴吧还是有这种现象的存在，就算他/她离开了这个贴吧，但他/她凭借自己在贴吧的影响力还可以左右一些事，比如继任者的选择（决不会是与他/她不站在一队的人）——这样他/她又可以延续他/她在贴吧的“特殊权利”。


⒌有耐心，能对别人诲人不倦
去过很多贴吧，除了规模比较小的贴吧吧主还能乐于助人以外，喜欢或擅长回答新人问题的大吧主十分少见，大概是怕回答错误丢丑或懒于回答自己不屑一顾的粗浅问题，也有可能喜欢享受那种高位者“神龙见首不见尾”的神秘感，以沉默寡言来树立自己在吧友心目中的威信，总之是鲜于求助帖里见其踪迹。
其实这个做的不好倒也没什么，如果能找到一批有能力乐于回答的小吧主等下属也可代劳，在我看来具备这种风尚的管理层会使吧友觉得吧主平易近人，亲切热心，贴吧的氛围也会随之轻松愉快。
遗憾的是，对于某吧管理层我丝毫看不到这一点，他们只会对求助者翻白眼，唇枪舌剑的讥为“伸手党”，尽管他们可以选择闭嘴和无视的，我想他们是患上一种不损人两句就睡不着觉的“毒舌症”了，这真是个悲剧！

⒍有热情，能塌实的为贴吧做事，不会沉溺在其他事情上
网络世界是二次元与三次元融合的世界，在这个五光十色，绚丽多彩的世界里只迷上一种事物是不可能的，除了在贴吧灌水外还有其他很多有趣的事可做，但是，既然身为吧主，那就必须将其他事情放到处理完吧务后，而为了调动贴吧气氛搞活动也是十分必要的——这就会损耗吧主大量的时间与精力，虽然不一定是必须，但它对贴吧的易处是显而易见的。如果一个吧主没有在任期间至少举行一次活动的耐心与才干那么他肯定是个平庸的吧主。
如果实在不想或不能搞活动也就罢了，但如果连处理吧务（删帖，封人，传图片，传视频，制定吧规以及其他贴吧建设）都不愿意做的人是没资格当吧主的……可惜的是我去过的地方人浮于事的吧主比比皆是。


⒎为人随和，能经常参与吧内的聊天和讨论
这一点比较难，既要让吧友觉得自己和蔼可亲又得在讨论时不给人上位者姿态的印象，所以在言辞的使用上需要十分斟酌，尽量不要用语气强烈的反问句，祈使句，这就使得文字功底不深的吧户宁可选择缄默也不去参与讨论表明自己的观点，以免有“以权压人”的嫌疑。
我去过的某个论坛一把手就喜欢在论坛里经常出现，参与讨论，但他缺乏克制自己情绪，不喜怒形于文字上的素质而导致了大量会员认为他专横跋扈，态度嚣张，因此在经过几次坛友及版主的流散后他开始反省，从此尽量收敛自己的脾气，不再积极参与容易引起争论的帖子。


⒏有一定的贴吧管理经验，能作到临变不惊，即时做出有效对策
这一点是个笼统说法，究竟怎样才算是有“管理经验”呢？我认为可以从以下几种情况发生时吧主的反应与措施来评判。
①爆吧时能够迅速清理垃圾帖子，使版面清洁
②制定的吧规公平，无漏洞
③面对争执帖能准确判断是否需要删除或给予警告
④使自己的朋友和普通吧友待遇一样，并使两方大多数人满意
⑤给予奖励（精华，名人堂）能够充分鼓励吧友又不至于精帖泛滥导致水准下降
⑥能够协调管理层各人之间的关系，没有太大的纠纷与隔阂
⑦对于流言蜚语能保持冷静，客观的态度来判断真假
⑧任用管理层人士能使他们充分发挥自己的特长
⑨适时调整管理方针，根据具体形势来决定管理制度的宽与严
⑩懂得为贴吧造势，搞好与其他贴吧的关系共同发展
如果以上10条能够全部做到我就认为他/她是一个有管理经验的人。


⒐有充足的在线时间（守在贴吧的时间）
这是当然，在线时间太少的人是不能对贴吧有效管理的，那么到底在线多长时间为合适的呢？我认为一个热门贴吧的大吧每天至少应该在线5小时（可间断），也不需要有太长时间，如果有一个时间分配妥当的管理组——比如任用的小吧在线时间段分布平均，能够接近全天候24小时有管理组人员在线即可。


顶一下

支持~作为吧主还要多多听取吧友的一些好的建议，一起促进吧的发展。

然后呢

吧主必须给该吧有个美好的环境，多多与吧友参与讨论，也要多听取些建议，使得该吧越来越好。

吧主上台的普遍基础，也是一个吧主能得到贴吧人支持的重要指标，如果人望极高那么上台是顺理成章的，管理时也会得到大多数人支持从而减少管理阻力。虽然这不是一个好吧主最重要的素质但也是不可忽视的。