封前勿加、谢谢合作

为了我们的宝蓝映像越做越好、我们决定对管理进行不定期的整顿。
所以整顿管理不是针对某个人、所以请各位管理不要有烦躁或者反感情绪、谢谢家人的理解和配合。
无论我们怎么做都是为了我们共同的家、
所以、请家人配合。

我们现在的管理很多、但是说实话做事情的很少、
也有可能是因为大家读书的缘故、
所以、我们现在提出这样几点要求、希望管理知道。
如果、你真的做不到、那么请及时的和我们的高管沟通和联系。
希望不要对彼此造成不必要的麻烦。
请家人理解和配合。

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NO.1
  
   做好分内的工作、不要推卸工作和责任。
   因为你是人才，所以我们聘请你来当我们的管理，
   所以请你做好高管交给你的工作，好好完成。
   而且请担负起你应尽的责任和义务。
   如果三次以上推卸工作和责任，我们会果断的下马甲。
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NO.2
   希望在我们的公会可以经常看见我们可爱可敬的管理身影
   希望我们的管理在线时间可以长长的、
   最好每周可以来报道一次哈~
   如果有半个月以上不能上网，请跟高管请假。
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NO.3
   我们公会灰常的欢迎各位管理推荐人才。
   如果各位管理觉得那位会员有才能，可以直接收入门下。
   做你的助手和副部，但是，
   希望告诉高管一下哈~
   免得造成不必要的麻烦。
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NO.4
   还有一点最重要的0 0
   为了我们公会的积分，希望管理可以开小号。
   这个我们在招聘前就已经说过了的，
   但现在看起来大家坚持的不太好，不是假期，我们人少
   所以我们的五位ID就靠各位高管往上挂的。（请谅解）
   但现在我们的ID已经被回收一次了，所以我们要提高要求
   高管每次在线至少可以挂8个，没有多开器的单密高管。
   如果三次以上发现不开号的、吼吼~我果断的下马甲。
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NO.5
   我们希望加强制度的管理（请理解和配合）
   希望每次管理来工会的时候通知一下高管
   让我们知道你在的、如果你同时挂着几个高管的号
   那么也请及时说明，避免造成不必要的麻烦。
   而且请告诉一下我们你挂了多少了号、哪些是你的
   以便于我们统计。如果你今天处于什么原因无法挂号
   也请及时说明、谢谢合作。
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NO.6
   请管理们及时维持公会的秩序、
   如果在公会发现吵架骂人等现象，请调查清楚后
   及时请惹事者离开，维护公会的利益。
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NO.7
   请说明你对公会的建议和意见神马的
   我们会虚心接受的0 0
   或者是对高管有神马意见，可以提出
   我们会改进。
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在此，希望看过的高管在下面跟一下帖子，以便于我们的工作如果你对公会有什么建议或者对高管有神马意见，也请在下面跟帖提出。我们定会好好接受的。
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嗯嗯嗯~~~~顶~~~~大家要努力啊~~~

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