近日，温州市纪委(监察局)对网络舆情反映的市公路管理处补充事业编制工作人员问题进行了调查，并已核实。为严肃纪律、发挥教育和警示作用，今天，市纪委对该违纪情况作出了通报。

近日，有网民在我市某论坛上发布《60多位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》的帖子，称市公路管理处近几年招聘50 余位领导干部亲属入职，并附上其中33人的名单。此事引起了社会高度关注。对此，市纪委(监察局)迅速组成调查组，对网贴反映的情况进行调查核实。
根据调查，市公路管理处2007年1月1日至今


根据调查，市公路管理处2007年1月1日至今共公开招聘事业编制人员7名，虽然按照《暂行办法》有关程序公开招聘，但在招聘过程中存在人为设置门槛(如针对交通系统领导干部亲属实际情况限定户籍、年龄、学历、报考专业等)、交通系统领导干部打招呼请托干预插手等违规违纪问题。


在这过程中，温州市人事局存在对审查核准市公路管理处招聘计划把关不严、指导不力的问题；市交通局存在指导下属单位人事招录工作方面把关不严、审查不细、作风不实，对市公路管理处在招录过程中出现人为设置门槛、交通系统领导干部打招呼请托干预插手等违规违纪问题监督不力的问题；市公路管理处存在未严格执行有关人事规定，人为设置门槛，接受交通系统领导干部打招呼请托，为亲属优先进入市公路管理处工作提供机会等问题。


此外，市纪委(监察局)要求全市领导干部一定要从这起违纪案件中认真吸取教训，引以为戒，坚决杜绝类似问题的再次发生。

同时，市纪委(监察局)还要求各级机关和部门要进一步深化人事制度改革，加大贯彻相关法律法规的力度，严格程序，规范处理，真正做到信息公开、过程公开、结果公开。各级人事部门要切实加强自身建设，严肃组织人事纪律，要严格执行人事工作相关制度，严格依法办事。另外，各级领导干部要坚持领导干部人事任用回避制度，各级人事部门要建立健全机关和事业单位人事监管的长效机制，加强对机关事业单位补充工作人员的监督管理。


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这是今天的一则新闻哦。实际上这样的事情还是新闻吗？