在日本工作以来，有很多事情与中国是不同的。今天专门说说我们公司的工会情形，这是最令我吃惊的事件之一。写在这里，想让大家更了解一个真实的日本。  

    我刚来的时候，正值初夏，看到很多同事戴着红袖标，上面写着类似“彻底抵抗”的汉字。我感到很奇怪，难道日本也有红卫兵吗？我不懂日语，每天都用英语工作，于是问一位英语讲得很流利的同事。他开玩笑的告诉我，戴红袖标的是工人，不戴的是领导。为了证明他说的话，我特意观察了一些人，的确是这样，领导们都不戴。我当时还想，日本的领导和工人办公室都在一起，可能是为了区分才这样吧。过了两个月，发现红袖标都不见了。就淡忘了这件事。  

    后来，到了冬天的某一天，发现大家齐刷刷地又把红袖标戴了起来。我才反应过来，那个同事是开玩笑吧。我又找到他，问他怎么回事。他这回仔细给我讲，原来他们是在工会的组织下，争取得到更多的奖金。日本的企业每年发两次奖金，一般是7月初和12月初，在此之前的一段时间，工会组织大家提出对工资和奖金的要求，然后由代表跟有关人员谈判，凡是要求涨工资和奖金的都戴上红袖标，表示抗议或要求。由于在我们公司，凡是领导层的人员年薪是固定的，所以他们并不参与工会。所以说不戴红袖标的是领导也没错。我的工作合同也是年薪制，我又不是正社员，所以也和此事不相关。  

    日本同事讲完后，见我很吃惊的样子，就反问我，你们国家不是也有工会的斗争吗？我想了想，是呀，有工会，但是没斗争。他听了我的回答就问，那你们工会做什么事呢？我想想就说，好像是发东西，春游呀什么的。他听了又说，不对，我在报上看过，中国的工会在年底也帮工人们要钱呢。我想了想，哦，对了，年底在帮农民工要钱。想到这，我感到很悲哀，农民工要的是基本的工资，那是血汗钱，而日本人是在争取奖金。我不想再解释下去了，就让我的日本朋友这样理解吧。  

    也许女孩子对于国家的事从小关心的就少，我以前从来没想过工会的职能。想想从前在国内工作的时候，工会的领导还神神秘秘的把要发的东西偷偷留给关系好的人，我早就忘了工会的本来职能——代表职工向企业争取利益。把此事讲给国内的朋友，他也很吃惊，说，我们哪敢要奖金呀，给多少是多少，还有发不出工资的呢，嫌少的直接给你炒鱿鱼了，你不干，自有别人干。想到这，真是很心酸呀。  

    我当然想知道他们工会斗争的结果，于是发了奖金后，赶紧打听斗争的结果。那个同事告诉我，他的奖金由1倍的月薪涨为1.3倍。所以，看来斗争是有效果的。  

    今年春天，春斗又开始了。现在，除了戴红袖标，还有一些宣传漫画，很有意思的。什么全家人一起向公司要求涨工资，什么梦里梦到发奖金了，于是和老婆旅游去了。我觉得这是日本企业文化的一部分吧。真是很有意思。  

    总之，在日本总的感觉是，相对公平的社会，社会体系相对成熟，社会和谐度较高，以后有时间我再写写其他方面。总之，虽然我更爱生我养我的中国，但我喜欢生活在日本，说到这儿，想必定会有人看了我的文章后，在这里骂我亲日等等。我要说的是，随便，我是写我的所见所闻，发表我的感慨，记录自己的经历，发在这里，给有兴趣的人共享。