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    mayao11 9-26
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    (配图来自网络,如有侵权请告知,立删) 提起北国俄罗斯,大家脑海里首先想到的: 可能是能空手制熊的战斗民族; 也可能是首屈一指的破解技术; 那么,国内发展迅猛的IT业,在欧美的情况是怎样呢?听听这位俄罗斯籍的IT工程师是怎么说的(文章翻译自外站): 初入职场 在俄罗斯,刚毕业的年轻工程师们是不太容易能充分活用大学里掌握的技术的。为什么这样说呢,因为在俄罗斯很少有“雇佣完全的新人”这样一种情况。来面试的工程师无
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    作为新人,在怒涛般的简历潮中,如何才能脱颖而出,抓住用人者的眼球?尤其在游戏这样一个跳槽是家常便饭的行业中? 1、关于个人信息 如果有自己的主页/博客/github,且里面有值得一看的亮点或内容,全放上去。最好做成超链接的形式方便点击。 2、关于教育背景 一般情况下,直接从高中开始写起,义务教育阶段的经历就不用了——当然,如果在小学初中阶段你就已经在学习和研究与行业相关的东西且有成果,那么必然要大大方方地写出来。 3
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    序 本文接续上一篇,讲述的是如何改善频繁加班的情形。 需要注意的是,本文终归是以日本职场的角度来描写,由于中日的社会文化、人际交往习惯、企业文化等往往有很大的差别,因此下面的方法本身不一定适用于国内,但是看了之后,相信还是会对读者有所启发。 考察对策 太多加班对程序员造成的身心俱损是十分危险的,所以尽量朝着少加班的方向努力非常重要。 具体来说,在与理解自己工作的上司或同事商讨,对加班形成的原因仔细检讨,
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    序: 加班,一直是咱们程序员们心中永恒的痛。别人下班健身,我还在加班;别人朋友圈在晒美食,我还在加班;别人哄孩子睡觉(这里先不考虑“首先···”这样一个更让人心痛的问题),我还在加班。在发布版本等关键节点更甚,凌晨4点的洛杉矶算什么,初升的太阳才够劲。 但实际上,加班并不是国内独有的现象。与咱们隔海相望的日本,加班更是上升到了社科领域的一个问题。这不,有个叫“程序员加班问题研究所”(プログラマ残業問題研
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