人际交往的意识与技巧(下文简称人际关系)是公务员结构化面试的常考题型，一般的命题形式是你与领导、同事等有矛盾，问你怎么办，考察的是你处理人际关系的能力。很多考生会认为这种题目很好回答，其实不然，看似简单，但是想要把它答好却并不那么容易。中公教育专家在此进行深入讲解。 人际关系答题一般我们分两步走：怎么看和怎么办。“怎么看”主要体现在思维层面，是我们对人际矛盾的态度和原则。而“怎么办”则体现在行动层面，

在公务员考试中，标题添加题是言语理解与表达中常考题型，该题型区别于常规的主旨观点题，有着它自身的特点。宏观上，作为标题，需要内容上紧扣主旨，形式上要点全面，语言上简洁凝练，风格上吸引眼球。中公教育专家发现，体现在不同的文体上还是各有侧重的。在众多文体中，议论性文段、说明性文段和新闻文段考查较多。 一、议论性文段 议论性文段是指以议论为主要表达方式的文段，旨在表达作者关于某事的态度、观点或见解。议论性

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