“就业”这一概念最早是在十九世纪中叶提出的。在十九世纪，法国人拉法耶特（Laphalet）最先提出了“就业”的概念，他认为劳动者应该有“就业的权利”。他还在《国民经济学原理》中把“就业”与“工作”区分开来。 十九世纪中叶，在法国、英国、德国、美国等发达国家，出现了一批以研究劳动经济学为职业的经济学家，他们提出了一系列劳动经济学的概念，并对劳动经济学的发展产生了巨大的影响。 十九世纪中叶是人类历史上最大的一次工

随着时代的发展，计算机已经渗透到了我们生活中的方方面面，从电视电影到电视节目，从网络购物到手机支付，我们都离不开计算机。在互联网时代，每个人都需要使用计算机，但不是每个人都懂如何使用计算机。为了让大家更好地学习和了解计算机专业，这篇文章将介绍计算机专业的就业方向。 什么是计算机？ 计算机（Computer）是指一种能执行某种特定功能的机器或系统。在现实世界中，它指的是一类具有特定功能和组成结构的机器或系统。 1.

面试时，表情管理可能也会成为你是否成功的加减项，很多人会因为紧张或者其他原因无法做好自己的表情管理，涯客学院在进行指导学生面试的过程中对于如何做好表情管理总结了以下几点建议： 1、积极主动 你要积极地面对面试，在回答问题时，要充满自信，眼睛不要看着考官，让对方看到你的微笑。面试官一般都喜欢积极主动的人。因为主动的人在他们看来是积极的、有上进心的、有魅力的，这会让他们更愿意与之交流。 2、自信大方 在面试过

什么是高质量就业 高质量就业，是指劳动者通过自身努力、政府公共政策、市场机制、企业管理创新等，实现充分就业的同时，创造出更多价值，并且这些价值能够与劳动者获得的收入相匹配。高质量就业是中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段的必然选择。而实现了高质量就业的中国，需要进一步完善促进劳动者高质量就业的相关政策。本文从充分就业、有尊严的工作等方面对高质量就业进行了诠释，并对如何实现高质量就业提出了相关建

成立背景：《政府工作报告》在确定预期目标时，开宗明义指出“今年要优先稳就业保民生”，一万多字的报告中“就业”提到了39次，成为《政府工作报告》中的最高频词，这是党和政府对人民的庄严承诺，也是以人民为中心的发展思想的具体体现。公众保坚决响应国家：稳存量、扩增量、保重点、促匹配、兜底线的就业方针。 涯客充分发挥职涯管理优势，深度洞悉人才市场发展轨迹，聚焦人才职业发展与管理。通过全过程职业测评、简历门诊、

在这个世界上，没有一个人不想自己能够出人头地，或者说，他不想自己能够在社会上拥有一定的地位和声望，但是在这个过程当中，每个人所面临的困难都是非常多的，那么究竟如何才能成功呢？ 每个人都需要规划自己的职业生涯，从而来规划自己的人生道路，那么怎样做才能写出一份比较完善的职业生涯规划呢？涯客—校园职业顾问领导者，为所有的求职者提供最专业的职业生涯规划指导。 职业生涯规划的内容： 1、我想从事什么样的职业，是

艰苦卓越是一则汉语成语，最早出自于元·脱脱《宋史·邵雍传》。元·脱脱《宋史·邵雍传》:"始为学，即坚苦刻厉，寒不炉，暑不扇，夜不席者数年。"后人据此引申出成语"艰苦卓绝"。中国人在"中华民族"这一大背景下最引以为傲的是在艰苦中的奋斗精神，在历史的长河里，我们能够感受到的这种精神已经成为了大家的一种共识。但是父母辈对于奋斗的理解只停留在了艰苦方面，他们觉得只有在艰苦当中的奋斗才会显得有意义、

在产业转型升级、经济下行压力与新冠肺炎疫情叠加的大环境剧变背景下，大学生职业生涯规划对于提升其就业质量起到了关键的作用，新形势的出现意味着我们的适应能力要变得更强。当然，职业生涯规划越早、越长远，大学生的就业质量就越高，这是来自一个已经开始打工的本科毕业生，也就是过来人的惨痛教训，对于职业生涯的规划主要有哪些细节需要了解？ 一、为什么做职业生涯规划 第一，我们不可否认的是，上大学、选专业这两件事就是

职业生涯规划，是指一个人在其一生中为实现自己的理想和目标所要采取的步骤。职业生涯规划是个人与组织相结合的产物，是在对一个人职业兴趣、能力、特点等基本情况进行分析的基础上，结合社会需要和自身条件，对其今后长期发展的道路进行打算和设计。 涯客学院职业生涯指导中认为职业生涯规划是以一个人一生中最重要的阶段为规划对象，通过个人与组织相结合进行生涯设计和选择，从而实现个体理想和目标，促进其身心、能力、人格、

职业生涯规划包括就业准备、职业定位及选择和职涯发展等各个阶段。职业生涯规划要结合个人的兴趣、能力、经验与环境因素等，要考虑社会需要、组织需要等因素。 所谓就业准备就是一个人开始认识世界、了解社会的过程。它包括对社会有一个初步的了解、对社会需要有一定了解以及参加培训、实习等。就业准备是个人学习阶段的主要任务。就业准备包括择业前必要的准备活动及择业过程中所要进行的选择活动。 2、确定就业目标 确定就业目标

刚毕业或者毕业两年的同学应该找什么样的工作才能有利于后面的发展？从两个方面来看：第一个是本身的专业是比较好就业的，比如一些应用型的专业，像计算机类、设计类等相关专业，应用型专业的学生如果是你自己本身就喜欢这个专业，而且学的也不错，那你在毕业之后就可以从事此类工作，看自身能力找一个跳板公司。这一类的人在做职业规划的时候首先是跳板公司怎么选，其次是怎样跳槽能够去一个好的公司来加快你的职业生涯发展速度。

高质量就业，是指劳动者通过自身努力、政府公共政策、市场机制、企业管理创新等，实现充分就业的同时，创造出更多价值，并且这些价值能够与劳动者获得的收入相匹配。高质量就业是中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段的必然选择。而实现了高质量就业的中国，需要进一步完善促进劳动者高质量就业的相关政策。本文从充分就业、有尊严的工作等方面对高质量就业进行了诠释，并对如何实现高质量就业提出了相关建议。 一、从经济学

从高质量就业的概念，我们可以概括出其具有四大特征：一是充分就业，即就业机会、岗位和工资水平都能得到满足；二是工作过程更有价值，即工作可以使劳动者发挥所长，获得职业发展；三是社会阶层流动更有尊严，即劳动者自身的工作努力和政府公共政策能够促进其职业地位和收入水平的提升；四是高质量的工作与生活平衡，即在劳动过程中能够实现身心健康。这四大特征都离不开劳动者自身努力、政府公共政策和市场机制的共同作用。这些特

中国的工业化和城镇化进程才刚刚开始，许多劳动力仍然集中在农村和城市的最低收入层，如何在保持经济高速增长的同时，实现充分就业，并使劳动报酬与劳动生产率提高相适应成为一个重要命题。尽管中国已经实现了经济的高速增长和快速城市化，但是由于中国人口众多，劳动力市场有效需求不足问题也是一个现实存在。这使得劳动力市场长期存在着结构性矛盾，导致劳动力资源配置的扭曲，使经济增长缺乏动力。为了解决这些结构性矛盾、提高

信心是一个人最强大的力量，让你在任何困难的时候都能挺过去，这是我们一生最大的财富。那么怎么样才能在工作中建立自信呢？ 其实，每个人都有自己的优势和劣势，每个人都有自己擅长和不擅长的东西，即使是那些看起来最成功的人，他们也是如此。我们在工作中没有自信，这只是因为我们没有别人聪明。当然，我们并不是说没有聪明人，也不是说我们很笨。但这并不意味着我们比他们更优秀或更成功。 相反，如果你想要成功和幸福，你就必

涯客学院在职业规划指导过程中总结了不少问题，现在关于职业规划的思路分享给大家： 专业：在大一的时候就搞清楚自己的专业，搞清楚自己学的是什么，自己的兴趣专业是什么。未来走自己本专业的路肯定少走很多弯路，起点早跑得快，大学的时间也就四年，万一觉得不合适可以找找其他领域感兴趣的东西，早打算早学习早就业。 性格：你觉得自己的情商是高还是底呢？你是自由灵魂还是更愿意遵从规则，一般企业的职员发展道路是成为技术型

每一个家庭成员把自己该干的事情干好，然后完成接力，这个其实在咱们中国是一件非常有魅力的事情，一种美德一种善。很多年前，有一个纪录片团队，拍了一个上海的家庭，家里的爸***本留学，签证被黑，然后就滞留在了日本，他相当于在日本打黑工，过得非常惨，但是挣钱，挣钱往上海的家里寄，他的老婆和孩子留在上海，然后告诉他的女儿好好读书之类的，大概有20年没有回去过，后来他们家里的这个女儿特别争气，考到了美国读医学院，她

白岩松老师在《开场白（第二季）》中的这段话真的值得我们看一百遍： “我说这人生的百分之九十都是平淡，剩下百分之五是幸福快乐和特极致的好东西，剩下百分之五是特痛苦等等”。更是指出现在很多人痛苦缘由所在。“别人永远把最好的那个东西、那一瞬间展现在你的眼前，而围绕这个最精彩这一瞬间，其他大部分的平淡都没有展现在你面前，因此，你看到的那个最光亮的东西跟自己的日常相比较，这个‘落差’大到能发电的程度”。还在

今年六月即将毕业，但是到现在还没有找到工作的大学生，这篇文章一定要认真看完，要不然就会丢掉作为应届生的优势，这个时候就不要纠结要不要去实习、要不要去考证、要不要二战考研了，一定要抓住应届生身份参加校招的机会，拿个央企、国企或者是实力雄厚的私企的offer比什么都重要，可以作为自己的保底选项，现在的就业环境走社招有多难可以去问问学长学姐们。请你依照公众保就业直通车的建议，在校招还没有结束的时候赶紧抓住机会

你看过《三傻大闹宝莱坞》吗？我很喜欢里面的一个情节，一位学生问他的老师“我的努力学习到底有没有结果？”，老师说：“没有。”学生接着问：“那努力学习的结果是什么？”，老师说：“你努力学习就能成功，然后就会有很多人来拜你为师。” 这个故事告诉我们，努力学习只能获得成功的机会，但不能保证一定成功。在现实生活中，有很多人努力学习了很长时间，但成绩并不理想，原因何在？ 我想，最重要的一点是这些人没有搞清楚一个

通过同学介绍，多方收集信息： 不少毕业生认为，在找工作时，最便捷的方法就是通过同学、朋友或老师等熟人介绍。有的同学在找工作时，就会通过同学、朋友或老师等人的介绍，提前了解目标企业，再进行相关的准备。通过同学介绍找工作会比自己盲目投简历寻找相关企业要简单得多。 对于一些专业的学生来说，可以通过了解目标企业所在城市的招聘信息、咨询目标企业的 HR或招聘主管等来获取求职信息。当然，这方面也要做好相关准备。如果

对应届毕业生而言，如何在求职过程中，让自己更好地进入企业的视线，是求职成功的关键。 一些用人单位招聘主管发现，很多大学生求职时，不是盲目投递简历，就是不知道如何找到自己的目标企业。 合理定位，明确求职方向： 在求职之前，首先要对自己进行合理的定位，明确自己的就业方向。如果大学生没有明确的职业目标，不知道自己该做什么，就很容易陷入盲目择业不当的尴尬境地。 大学生一定要对自己有一个合理的定位，根据自身的实

我比较相信：努力的人一定会在某一个时刻里等来一些结果的，我25岁才决定学表演，当时在深圳的一个旅行社大概做了有5年导游。有一次一个小姑娘跟着我，她问我你的梦想是什么？我就回答说：“我这25岁哪有什么梦想，肯定就结婚生子呗”！后来我就问她什么是梦想？她说：“就是你最想干的事”，我最想干的事就是天天躺在床上看电影，后来她说：“那电影就是你的梦想”。一下子我就想触电一样，我问怎么做，她告诉我可以去考北京电影学

什么是内卷，你是被卷的那个，还是卷别人的那个，好大学是值得一上的，他除了可以开阔眼界，还有一个很强大的功能，就是被提前内卷。一般来说，在高中疯狂卷别人的人这个时候已经进了北大清华了，你进到这样的一个班里，心态的转变是很微妙的。要么接着卷别人，就像韦神那样的人；还有一些人，考上一个好大学，发现班里快卷疯了。南大在3000人里头招一个文科实验班，就20人，假如我没上这个实验班，那就不会被卷的很惨，大概率还会去

随着短视频的兴起和到现在发展成一个繁盛时期，网红、直播带货也成为一种正式的工作，很多年轻人都看到了这其中中红利，一块蛋糕总不能别人吃自己看着吧！那年轻人到底应不应该辞职去专门做抖音？ 涯客职场无忧计划的建议是不要辞职，不要辞职的情况下做抖音，毕竟我们现在的大环境是就业难，辞职去做一个相对来说冒险的事情可能在成本上消耗比较大，可以将做抖音作为一个副业。做事有两个极端，一个是我要百分百的确定，不会有一

人不会在一出生就知道干什么，还没有找到自己的热爱，还在迷茫于自己未来的路怎么走，还在迷茫找一个怎样的工作去热爱一生。工作的选择其实是一个双向的过程，既需要自己去探索，用自身的内驱力去寻找机会，也需要外界的环境来助力，帮助我们能够更好的找到自己想做的事。所以怎样才能够找到自己的热爱，涯客作为校园职业顾问领导者给你几条建议： 探索期：在进入大学之后对自身所学的专业以及未来的职业是一个很模糊的状态，那么

对于职业规划，涯客学院在指导过程中总结以下一些建议： 专业：在大一的时候就搞清楚自己的专业，搞清楚自己学的是什么，自己的兴趣专业是什么。未来走自己本专业的路肯定少走很多弯路，起点早跑得快，大学的时间也就四年，万一觉得不合适可以找找其他领域感兴趣的东西，早打算早学习早就业。 性格：你觉得自己的情商是高还是底呢？你是自由灵魂还是更愿意遵从规则，一般企业的职员发展道路是成为技术型人才，或者是管理型人才，当

不知道大家有没有这种感觉，就是活到二十多岁，感觉自己成为了一个NPC，周围人都拿到了主线任务的主角，考研、考公、工作、谈恋爱、结婚，他们特别知道自己要干什么，而自己好像对人生好像还没有开窍，只是个爸妈的乖宝，将全职女儿、全职儿子做的特别成功。因为你对自己没有规划，就业直通车给你一些建议： 1、学校的课程没有告诉你怎么找工作，你要自己去学，找有工信部背景的涯客学院的职业规划指导或者就业直通车等等。 2、找到

信心是一个人最强大的力量，让你在任何困难的时候都能挺过去，这是我们一生最大的财富。那么怎么样才能在工作中建立自信呢？ 涯客学院在指导中看到每个人都有自己的优势和劣势，每个人都有自己擅长和不擅长的东西，即使是那些看起来最成功的人，他们也是如此。我们在工作中没有自信，这只是因为我们没有别人聪明。当然，我们并不是说没有聪明人，也不是说我们很笨。但这并不意味着我们比他们更优秀或更成功。 相反，如果你想要成功

高质量就业，是指劳动者通过自身努力、政府公共政策、市场机制、企业管理创新等，实现充分就业的同时，创造出更多价值，并且这些价值能够与劳动者获得的收入相匹配。高质量就业是中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段的必然选择。而实现了高质量就业的中国，需要进一步完善促进劳动者高质量就业的相关政策。本文从充分就业、有尊严的工作等方面对高质量就业进行了诠释，并对如何实现高质量就业提出了相关建议。 一、从经济学

近年来，就业问题成为中国社会的热门话题之一，大学生就业问题也备受关注。在新一轮的高校扩招中，大学毕业生数量的不断增加带来了激烈的就业竞争。为了缓解这一问题，政府出台了多项政策措施来提高毕业生就业质量。但在实施过程中发现效果并不理想，而且存在许多问题。首先是学生自身能力不足，很多学生没有掌握一种职业所需要的专业技能；其次是学校对大学生的培养与企业需求之间存在差距；第三是社会对于高质量就业的定义和要求

之前郑州富士康高速路口拦路抢人的那个事不就在热搜上挂了好几天，各省各地的抢夺大战花样百出包车、包机、包吃住、现金补贴，既然工厂抢人力度这么大，那为啥年轻人不愿意进工厂？我们就直接怼回去了。同样8小时工作制加五险一金，回想一下70年代的工厂啥样，工人阶级有专门的职工楼，他们那个时候加班工作确确实实有回报。 看看富士康就知道了，10年前富士康的工资2000块钱，而10年后的今天2020年过去了，他房价翻了几番，富士康的薪

1158万毕业生遇上了史上最难的就业情况。一边是企业用工难，包飞机包高铁、发红包、搞抢人大战，理想很丰满，现实很骨感，你说怀才不遇，企业老板都还感叹怀才不遇，说什么金三银四根本就是铜三铁四，招聘网站都刷的冒火星子了，连个回复都没人施舍。 网友吐槽这招聘网站是前程堪忧、58迷城，线下招聘会全场一天涌入10万人，不是看演唱会，也不是看世界杯，都是为了找工作，可是一顿操作猛如虎，一问工资2500，这工资真是狗看了都摇头

随着就业市场竞争的加剧，大学毕业生面临严峻的就业形势，特别是“985”、“211”等重点大学毕业生面临的压力更大。虽然国家为这些重点大学毕业生提供了各种优惠政策，但仍然无法改变其就业形势不容乐观的现状。我国高校从2000年起实行扩招政策，目前我国普通高校毕业生约有430万，加上中专、技校和中专生，总人数超过了500万。预计今年全国普通高校毕业生将达到600万人以上，再加上国外留学生人数，就业形势将更加严峻。根据教育部统计

在当今的信息化时代，IT行业是备受瞩目的行业之一，吸引了众多大学生的眼球。然而，随着就业市场的竞争日趋激烈，IT行业的就业现状也引发了人们的关注。那么，IT行业的大学生就业现状究竟如何呢?本文将从就业岗位、薪资待遇、竞争形势等方面进行分析。 一、就业岗位 IT行业是一个广泛的领域，涵盖了计算机科学、软件工程、信息技术等多个方面,因此就业岗位也十分丰富。根据最近- -份报告显示，目前IT行业最紧缺的职位包括:网络安全工程师

近年来，我国 IT行业发展迅速，形成了一批具有国际竞争力的企业。中国信通院发布的《2020年中国软件产业发展报告》显示，2020年我国软件业务收入同比增长10.2%;2019年我国软件业务收入为14.3万亿元，同比增长14.6%。此外，“十三五”期间，中国信息通信研究院发布的《云计算白皮书（2019）》显示，截至2019年底，中国云计算产业规模达4785亿元（人民币），同比增长29.8%。与此同时，新一代信息技术加快向经济社会各领域广泛渗透融合，催生出了大量

IT行业作为现代产业体系的重要组成部分，是一项战略性新兴产业和国家未来的核心竞争力，是我国经济转型升级和跨越发展的重要着力点，也是新一轮国际产业竞争的焦点。随着大数据、云计算、人工智能等新兴技术与实体经济融合发展的日益加深， IT行业作为数字经济和实体经济深度融合的纽带，在推进供给侧结构性改革、建设现代化经济体系和实现高质量发展中将发挥越来越重要的作用。涯客无忧计划继续砥砺前行，促进大学生在IT行业的就业

随着就业市场竞争的加剧，大学毕业生面临严峻的就业形势，特别是“985”、“211”等重点大学毕业生面临的压力更大。虽然国家为这些重点大学毕业生提供了各种优惠政策，但仍然无法改变其就业形势不容乐观的现状。我国高校从2000年起实行扩招政策，目前我国普通高校毕业生约有430万，加上中专、技校和中专生，总人数超过了500万。预计今年全国普通高校毕业生将达到600万人以上，再加上国外留学生人数，就业形势将更加严峻。根据教育部统计

很多人毕业后都会选择到企业里工作，可是真正做起来却很难，大部分都是在工作岗位上坚持不了几天，就跳槽换工作。其实如果是从事自己喜欢的职业，每天都能产生快乐。这样的工作让人有成就感，你才会在这个职业上做得更好。也可以从事自己喜欢的工作，但这样的工作不容易做好，很多人都很难坚持下来，时间一久，就会觉得很累。 面对生活、工作中的选择，很多人都不知道如何选择职业。有句话说得好：“不怕做不到，就怕想不到”，不

IT行业发展至今已经有了30年的历史了，在这30年中， IT行业的技术也经历了很多次迭代。虽然每一次迭代都会给行业带来不同的变化，但是对于技术人员来说，每一次的变化都是一次职业发展的机会。作为一个刚从学校毕业进入职场不久的人员来说，这个机会我也可以把握。今天我就跟大家分享一下，两个不同时代背景下 IT行业职业发展的一些特点。 一、前期 第一个阶段是以个人电脑为代表的硬件产品阶段，这个阶段的发展主要是从硬件产品到软件

我们知道，现在的大环境是以技术和创新来主导的，很多企业或是事业单位的招聘都是以理科专业为主，大多需要懂技术的人才，那么，到底文科生毕业之后的职业发展路径是什么？涯客学院从开始就为大学生做好职业选择和规划，并全程进行指导。 1、企业管理类岗位 文科专业的学生毕业后，可以在一些企业里担任人事专员、财务专员等职位，这类岗位一般是以应届生为主，不太需要技术技能，只需要了解公司的发展战略和招聘需求。对于刚毕业的

公众保就业直通车背景：《政府工作报告》在确定预期目标时，开宗明义指出“要优先稳就业保民生”，一万多字的报告中“就业”提到了39次，成为《政府工作报告》中的最高频词。面对疫情冲击，公众保坚决响应国家：稳存量、扩增量、保重点、促匹配、兜底线的就业方针，与用人单位联合发起就业直通车活动。 公众保就业直通车是全国首家提供以人为本互联网时代的就业云服务，是校园招聘端到端服务的领导者。一经推出得到了人社部、工信部

职业精神是与人们的职业活动紧密联系，具有职业特征的精神与操守，从事这种职业就该具有精神、能力和自觉。 社会主义职业精神由多种要素构成，它们相互配合，形成严谨的职业精神模式。职业精神的实践内涵体现在敬业、勤业、创业、立业四个方面。 职业精神具有以下特征。在内容方面，它总是鲜明地表达职业根本利益，以及职业责任、职业行为上的精神要求。就是说，职业精神不是一般地反映社会精神的要求，而是着重反映一定职业的特殊

职业成熟度最早由Super (1955)年提出，他认为人的职业发展是一个终生的过程，并呈现出阶段性特点，在不同的发展阶段存在不同的发展目标和任务,只有完成了该阶段的目标才是职业成熟的表现。所以他将职业成熟度定义为个体完成与其职业发展阶段相应的发展任务的程度。职业成熟度共有五个维度： 1、心态与视角 对自身职业定位及处事道理的把握程度，而带来的对事物认知水平。代表了职业人换位思考，能否以接纳、开放的心态与环境主动适应、

1、基础性:职业是个人和社会存在和发展的基础,因为职业给人们解决了生活的经济来源问题，人们为了生存,必须从事职业活动，人们的各种社会活动,大多都建立在职业的基础上,"衣食足而只荣辱"，有了职业生活,才有其他一切社会活动的基础。 2、广泛性 :职业涉及社会的大部分成员，也涉及社会、政治、经济、心理、教育、技术、伦理等许多领域,因而它具有广泛性。 3、时代性:职业的时代性有两个含义:一是职业随着时代的变化而变化,一部分

新就业形态这一概念本质上可以从生产力和生产关系两个不同的角度加以理解。 从生产力的角度理解，"新就业形态"描述了新一轮工业革命带动的生产资料智能化、数字化、信息化条件下，通过劳动者与生产资料互动，实现虚拟与实体生产体系灵活协作的工作模式。 从生产关系角度理解，新就业形态指伴随着互联网技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化的就业模式。最近五年间，随着人类社会整体上跨入移动互联网时代，市场交易

3月7日上午举行第二场“委员通道”采访活动。法制日报记者提问，近年来高校毕业生就业情况备受关注，请问全国政协委员、中国政法大学校长马怀德，您所在的学校是否面临这方面的挑战，您认为高校毕业生要怎么才能找到合适的工作？ 马怀德校长说，这几年，高校毕业生就业情况备受关注，2023届毕业生规模达到1158万人，同比增加82万人，高校就业工作面临新挑战，我们觉得任务更重了。 就业是最基本的民生，大学生是宝贵的人力资源，他们的

马克思在《1844年经济学哲学手稿》中指出：“美是在人区别于动物的生产劳动中产生的，劳动创造了美和艺术。”即马克思把“美”从单纯的精神领域抽离出来，将其引入生产劳动中，其确切的内涵包含以下四方面：主张劳动创造美、遵循美的规律改造主客观世界、追求美与真善的统一、崇尚人的自由而全面的发展。他主张人们积极投身于劳动实践以发现和创造美，并在此过程中不断改进自身的不足。步入新时代以来，“五育并举”（德、智、体、

职业兴趣测试(Vocational Interest Tests)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职 业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是

在2022年12月底，11个部门已完成部署“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动。 就业政策落实稳存量、扩增量、提质量、兜底线……去年以来，各地区各部门不断落实落细稳就业各项政策措施，为劳动者创业就业保驾护航。 　　精细服务，聚焦不同群体需求。“在与社区群众打交道的过程中，我最关注的问题就是如何让大伙在家门口安心就业。”全国人大代表，辽宁省沈阳市皇姑区三台子街道牡丹社区党委书记、居委会主任王晖说，近年来，辽